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프랜차이즈창업의 체크리스트
1. 신종사업의 함정을 조심해야 한다
2. 점포를 구할 때 직접 조사하고 확인한다
3. 기존의 점포를 인수할 때 주의할 점
4. 건물주와 계약할 때 주의할 점
Ⅵ. 프랜차이즈창업의 체인본부 선별기준
1. 본사의
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프랜차이즈 가맹사업의 특성
Ⅲ. 프랜차이즈 가맹사업의 도입과 발달
Ⅳ. 프랜차이즈 가맹사업의 장?단점
1. 프랜차이즈의 장점
2. 프랜차이즈의 단점
Ⅴ. 프랜차이즈 가맹사업의 효과
1. 경로통합 주체자들의 효과
1) 본부에 (franchis
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프랜차이즈의 추세
3.외식 프랜차이즈의 전망
1)국가발전을 위한 신성장동력
2)업종 다양화 및 혁신적인 무선 통신 서비스 제공
3)대기업의 프랜차이즈 산업 확대
4.외식프랜차이즈의 문제점
1)외식업에 치중된 비율
2)가맹본부와 가맹점
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계약이 형식적으로 도급 혹은 위임계약의 형태를 취하나 사실상 계약당사자가 사용종속관계에 있다면 수급인 혹은 수임인은 근로관계법상의 근로자로 간주될 수 있다고 생각된다. 1. 근로계약의 체결
2. 근로계약 체결의 유형 중 직접
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계약 생산 형태(2005년 11월 26일)
○ 디지털데일리 - 이노패스, 도시바와 OTA 디바이스 관리 계약 체결(2005년 7월 13일)
○ 조선일보 - 현대중공업, 산업용 로봇 3천만불 ‘턴키’ 수출(2005년 1월 27일)
○ 조선일보 - 포스콘, 사당역 스크린도어 본격
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 1. 무역계약의 의의
2. 청약과 승낙
3. 무역계약의 체결
4. 무역거래의 기본조건
5. INCOTERMS
* 참고문헌
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할 것이고 원칙승계설 역시 배제특약의 유효요건으로서 ‘합리적 사유’를 들고 있으므로 합리적 사유는 근로기준법 제 30조 1항의 ‘정당한 사유’를 포함하는 개념이라고 본다. 1. 사업양도계약의 체결
2. 근로관계 승계 여부
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무의 요구를 특징으로 함
3조의 논의에서는 노예계약을 ‘가수’에 한정하겠음
✔ 노예계약의 사례
JYJ
≪ 사 진 ≫
• 대형기획사 SM과의 불공정 계약을 문제로 전속계약 무효소송 제기
• 이 과정에서 계약서가
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프랜차이즈의 법리, 서울지방변호사회 Ⅰ. 직장내성희롱예방의 법리
Ⅱ. 인터넷성표현물규제의 법리
Ⅲ. 프랜차이즈계약의 법리
Ⅳ. 상품권잔액환급제도의 법리
Ⅴ. 재산권침해의 법리
1. 공공복리의 해당성
2. 본질적 내용의
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다.
1.가맹점 개점 전과 개점 후에 본부의 의무사항
2.프랜차이즈 입지선정에 이용하는 방법
3.프랜차이즈 계약과 개점 사이에 걸리는 기간
4.교육 프로그램,강사으이 경력,비용,가맹점 직원의 출장비,교육프로그램 관래,재교육 프로그램
5.본
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