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개념
Ⅲ. 간접고용의 유형
1. 근로자파견법상의 파견노동자
1) 근로자공급
2) 용역
3) 도급 내지 위탁
2. 직업소개
1) 용역노동자
2) 건물시설관리노동자
3) 아파트 시설관리노동자
4) 사내하청
5) 소사장제
6) 격지근무
7) 점원파견
8)
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계약이나 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한, 사용자가 일방적으로 근로자의 지각, 조퇴, 결근 등 근태에 따라 임금을 공제할 수 없다고 생각된다. 시급이나 일급 개념에 의하여 임금을 산출하는 연공주의적 임금제도와 달리 연봉제는 성
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프랜차이즈 해외진출 정부·업계 시각차 크다」.『월간식당』1월호. 1. 서론
2. 한식의 정의 및 역사
3. 한식의 특성
4. 한식의 상차림
5. 한식의 관광 상품적 가치
6. 국내외 한식업체의 현황
7. 국내외 한식업체의 문제점
8. 한식의 세계
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성격유형 선호지표로써 자신과 타인의 성격역동을 이해하는데 매우 유용하게 쓰이는 도구이다. 우리나라에서 현재 사용되고 있는 MBTI는 문화적 차이를 고려한 번역과정 및 엄격한 표준화 과정을 거쳐 1990년부터 사용되어지고 있으며 검사해
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개념
3) 회계기구와 회계담당자의 직책의 합법성을 부여함
4) 기장본위화폐의 확대를 확대하여 종전의 인민폐만을 인정하던 것을 외화까지도 인정
5) 회계담당자의 법률책임의 강화로 인한 공적재산과 사적재산의 중대한 손실을 방지
2. 회
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성격유형에 따른 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향, 세종대학교
- 김영미(2012), 호텔종사자의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향, 세종대학교
- 손해경 외 1명(2009), 호텔 근무자들의 직무수행에서 정서변인, 소진, 직무만족과의 관계연
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개념의 실천
이론이라고는 볼 수 없다. 그보다는 사회복지사고 및 과정의 많은 부분에 완전하게 흡
수되어 일반주의 사회복지실천을 비롯한 수많은 사회복지실천을 뒷받침하는 기초방법으
로서 자리 잡게 되었다고 할 수 있다. 인지적 및 행
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개념
Ⅲ. 소비자의 정보요구
Ⅳ. 종합병원시스템의 정보요구
1. 정보 수요의 직종 간 차이
1) 진료와 검사
2) 수입과 진료 통계
3) 병원 행정
2. 정보 수요의 직군 내 직종 간 차이
1) 진료 직군
2) 행정 직군
Ⅴ. 보장성보험의 정보요구
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차이에 관한 연구, 한국광고PR실학회
남인용(2003), 광고사 연구의 현황과 과제, 한국광고홍보학회
이상훈(2003), 광고회사 조직의 운용에 관한 연구, 한국외국어대학교
윤기선(1996), 광고회사의 현재와 미래, 관훈클럽 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 광고사(
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개념과 의의
Ⅳ. 상품권의 종류와 법률적 구성
1. 종류
2. 법률적 구성
1) 자기발행형
2) 제3자발행형
Ⅴ. 상품권의 법적 성질
Ⅵ. 상품권의 실태와 개선방안
1. 실태
2. 전액환급제도
1) 불허의 근거
2) 환급기준의 한·일차이
3. 잔액
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