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장애인의 직업재활 방안을 들 수 있다. 즉 정신지체 장애인의 직업교육에 있어 자신감의 배양, 사회성의 증진, 불안이나 긴장상태의 회복, 신체의 재활을 돕고 직업수행 능력과 직업인으로서의 자질을 향상시키며, 사회적 참여와 치료적 측면
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장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인 고용촉진의 전기를 마련하였다. 그리고 2000년 7월 기존의 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’으로 개정 시행됨에 따라서 중증장애
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각론 3판(2011). 도복늠 외. 정담미디어. pp90~105 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
신체형 장애
1) 정의
2) 원인과 정신역동
3) 간호과정
(1) 간호사정
(2) 간호진단
(3) 간호계획
(4) 간호중재
(5) 간호평가
4) 치료
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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재활과(1991), 장애인복지법령집
방귀희(1995), 극복의 올림픽, 서울: 진영출판사
서인규(2000), 유아, 특수체육 지도론, 대경북
이태영 외 1인(1991), 특수체육학, 형성출판사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 신장장애의 원인
1. 정상적 신장기능
2. 신부전
3. 인공
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장애인들이 일반인과 같은 작업장에서 근로를 통해 삶의 질을 향상시킬 수 있는 방향으로 개선되어야 한다.
(7) 장애인고용전문가의 양성과 적절한 배치
직업재활 전문인력은 의료전문가, 사회복지사, 심리치료사, 직업평가사, 직업훈련교사
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장애인에 대한 인식을 개선하기 위해 그들의 권익과 역할을 이해시키는 작업이 필요하다.
3.6. 장애인복지시설과 서비스
장애인복지법 제 58조 1항에 따르면, 장애인복지시설은 장애인생활시설, 장애인지역사회재활시설, 장애인직업재활시
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시 환자의 재활을 충분히 돕기 어려운 상황에 놓인다. 이러한 현실은 환자의 재발률을 높이며, 결국 다시 병원으로 돌아가는 악순환을 반복하게 만든다.
지역사회에서 정신질환자들이 자립할 수 있도록 돕는 프로그램은 재활의 중요한 요소
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업재
활 방향을 제시하여야 한다. 장애인의 심리사회적 문제를 파악하
여 전인적 재활 목표를 수립하고 재활과정에 참여하여 전인재활
의 목표를 달성시킨다.
(3)심리 사회적 문제를 해결하는 상담 및 치료자의 역할
직업재활전문가는 장애
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장애인과 비장애인간의 차별을 두지 않고
고용주가 기능주의에 입각해 자유롭게 채용
회사 고용주에게 장애인고용유인책을 제공
◇ 2000년 현재 장애인고용촉진공단 및 노동부에서 실시하고 있는 사업주 지원사업
- 장애인고용인원 수에 따
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업의 역사
2. 정신장애의 이해
3. 이론적 접근과 치료
4. 정신장애가 환자 및 가족생활에 미치는 영향과 사회적 인식
5. 정신장애의 역학과 현황
6. 관련법률
Ⅲ 사례소개
1. 사례 개요
2. 과거력
3. 가계도
4. 생태
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