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프로그램의 특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구’, 국제문화기술진흥원 1. 서론
2. 본론
1) 조직 훈련프로그램이란 ?
2) 조직 훈련프로그램의 개발하고 시행하기까지의 단계별 설명
3. 결론
참고문헌
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개발해야 하며, 신뢰도, 타당도가 높은 측정도구가 되도록 해야 한다.
VII. 평가자료 수집
측정도구를 이용하여 실제로 자료를 수집하는 조사활동을 수행한다. 평가조사는 일반조사와 달리 조사수행 과정에서 프로그램 관련자와의 관계, 역할
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프로그램 개발을 위한 참여연구，
한국아동복지학17호
이형득(1992), 상담의 이론적 접근, 형설출판사
Thomas Gordon 저; 이형득 외역(1986),자율적 인간 육성의 원리, 형설출판사
송우선(2006),「초등학생을 위한 학급단위 대인관계향상 프로
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개발 평가
1. 성과측면
경력성과를 평가한다. 즉 종업원의 능력, 기능, 보상의 증가 등을 평가한다.
2. 참여측면
종업원의 경력개발에 대한 태도를 평가한다.
3. 전략측면
경력개발 프로그램이 개인과 조직의 목표를 일치시켜 행동시스템 구축
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프로그램명
2. 프로그램 필요성
3. 프로그램 목적
4. 프로그램 목표
5. 프로그램 대상
6. 구체적 사업계획
(1) 프로그램 수행 및 수행방법
(2) 프로그램 세부내용
7. 프로그램 평가 Ⅰ. 취지 및 배경
1. 이론적 배경
1) 자원봉사의 정의
2) 자원
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대한 웃음치료
5) 건강한 생활습관
6) 긍정심리치료
3. 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.
1) 인식일지의 스트레스 관리전략의 실천과 평가
2) 취약성 표를 통한 스트레스 관리전략의 실천과 평가
Ⅲ. 결론
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평가 및 결과보고(12월): 프로그램의 목적 및 목표 성취도에 대한 평가 및 보고를 한다. 프로그램의 추가운영이 가능한지에 대해서 결정하고 계획한다.
10. 향후운영계획
1) 생활자 전체를 대상으로 한 원예치료 프로그램을 개발한다.
2) 프로그
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프로그램 운영
4. 프로그램 개발에 대한 SWOT 분석
5. 학습자 분석
Ⅳ. 프로그램 상세 내용
1. 프로그램 세부 계획안
Ⅴ. 자원배분 및 예산편성
1. 예산편성
Ⅵ. 홍보방법
1. 홍보대상 및 방법
Ⅶ. 평가 및 피드백
1. 평가목적
2. 평가
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프로그램 개발 적용을 통한 건전한 성의식 함양지도, 현장 연구보고서
조석희(2002), 영재교육 시행의 기본 이념과 원칙, 영재교육진흥종합계획(안), 공청회 자료집, 한국교육개발원
충청남도교육청시범운영보고서(2000), 다양한 활동중심 프
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논리모델과 성과측정 자료집
보건복지가족부(2009). 지역사회복지 연차별 시행계획 수립 및 평가 매뉴얼 1. 논리모델(logic model)
2. 논리모델의 프로그램 개발 모델로서의 특징
3. 프로그램 개발과정에서의 논리모델의 장단점
참고문헌
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