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평가 교육 진행 및 현장 개선사항 32건 도출
다. 기여: 협력업체 안전관리 강화방안 수립 → 사내 외주 평가 항목 개선 기여
4. 커뮤니케이션 역량
가. 협력사 및 근로자와의 소통을 중시하며, 매월 현장 안전 간담회 주관
나. OJT 프로그램 내 안
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프로모션 시 컴플라이언스 대응 프로토콜 개발 → 승인 절차 단축
ㆍ컴플라이언스 체크리스트 20건 이상 표준화 → 실무 부서별 보고체계 정립
ㆍ사내 교육 만족도 평가 ‘우수’ 획득(2년 연속)
[보유 역량]
ㆍ제약 컴플라이언스 전반(GVP, GCP,
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추가 역량 개발 계획이 있습니까?
답변: 건강증진 프로그램 기획 및 평가 분야 전문성을 강화하기 위해 관련 교육과정을 이수할 계획이며, 감염병 대응 역량도 지속적으로 높여 나가겠습니다. 용인도시공사 7급 행정-보건 자기소개서
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. 해당 수업에서는 임직원 대상 ‘마음 건강 프로그램’을 개발하는 팀 프로젝트를 수행했습니다. 목표 설정, 수강 대상자 분석, 교수 전략 수립, 학습 효과 평가 지표 설계까지의 전 과정을 경험했고, 기업 내 실제 교육 기획과 유사한 프로세
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교사 정서지지 프로그램 개발 및 유아교육기관의 조직관리 전략 제언까지 도출할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 유아교육과 연구주제 및 연구계획 1
2. 유아교육과 연구주제 및 연구계획 2
3. 유아교육과 연구주제 및 연구계획 3
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여성 내담자에게 자기자비를 기반으로 한 상담개입의 필요성을 실증적으로 제시한다. 특히 ‘마음챙김 기반 자기자비 훈련(Mindful Self-Compassion Training)’을 통한 정서적 회복 프로그램 개발에 이론적 근거를 제공할 수 있다. 또한 애착유형에
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되고 싶습니다. 중장기적으로는 HR 제도 설계와 운영, 조직 몰입도 분석, 리더십 육성 프로그램 개발 등을 통해 사람 중심의 성장 전략을 설계하는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 신한DS 인사팀 자기소개서 지원서와 면접질문
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프로그램 개발과 워크숍 운영에도 적극 참여하여 교육 공동체 전체의 전문성 향상에 기여하겠습니다.
사회적 형평성 강화를 위해 다문화 가정 학생, 학습 부진 학생 등 다양한 배경의 학습자에게 맞춤형 지원 프로그램을 제공하고, 교육 기회
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평가 체계가 요구됩니다. 저는 조직 내 스트레스 관리, 직무 만족도 향상, 리더십 개발 등을 목표로 한 심리 프로그램을 설계하고 운영하는 전문가로 성장하고자 합니다. 이를 위해 산학 협력 프로젝트와 현장 실습 기회를 적극 활용하여 실무
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개발 및 교재 연구에 기여하고자 합니다. 변화하는 사회 환경과 학생들의 다양한 학습 요구를 반영하여, 시대에 맞는 역사 교육 프로그램과 평가 방법을 개발할 것입니다. 특히, 다문화 사회에서 다양한 역사적 시각을 포용하는 교재와 수업
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