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개발과 안테나 제작 및 성능 평가가 필요했습니다.
1) 우수한 안테나 성능을 위한 DW 공정 최적화
안테나의 주파수 대역이 5GHz 부근이기 때문에, 제작 오차로 인한 성능의 차이가 존재할 수 있음을 판단했습니다.
이러한 판단으로 DW 공정 최적
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공적으로 운영하기 위해서는 지속적인 성과 평가와 피드백 절차가 필수적입니다. 이를 통해 프로그램의 장단점을 파악하고 지속적인 개선을 이룰 수 있기 때문입니다. 먼저 평가 기준으로는 교육 프로그램의 목표 달성도, 대상 그룹의 만족
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고 중소·중견기업의 글로벌 경쟁력 강화를 위한 서비스 보강에 더욱 힘쓰도록 저의 능력을 펼치겠습니다. 그리고 건설기계·부품 시험 및 평가와 차세대 핵심기술 개발을 통하여 국내 기계산업 육성을 위한 핵심기능을 수행하여 기업의 성장
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개발(R&D) 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 싶습니다. 특히, 딥 러닝 기반 뇌종양 자동 진단 시스템 개발, 의료 영상 분석 알고리즘 개발, 시스템 구축 및 평가 등에 참여하여 뇌종양 진단 정확도 향상에 기여하고 싶습니다.
기업 진출 후 연
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개발, 리스크 평가 및 고객 서비스 향상에 기여할 수 있는 탄탄한 기반이 됩니다.
2. 학업 및 전문성
대학에서 금융학을 전공하며, 저는 보험, 투자, 리스크 관리에 관한 심도 있는 지식을 쌓았습니다. 특히, 보험과 관련된 과목에서 높은 성적
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평가 착안사항 : 자기개발능력, 직무수행능력
4. 지원 분야의 업무 중 이슈를 1개 선정하여, 해당 이슈에 대한 본인의 지식과 경험을 활용하여 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해주십시오.
* 평가 착안사항 : 조직이해능력,
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개발, 혹은 고집적 통신모듈을 위한 패키징 적층기술 개발에 참여하고 싶습니다. 특히 유전율 2.5 이하, Df 0.001 수준의 초저손실 재료 또는 Low Dk-High Tg 복합재료 개발 프로젝트를 제안하고, 자체 평가 및 구조 해석을 주도하고자 합니다.
3단계:
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평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력]
* ④ 지원 분야의 전문성을 향상시키기 위한 최근 5년 이내의 노력, 성과 등의 사례를 직무설 명자료를 참고하여 구체적으로 기술해 주십시오. [*평가 착안사항 : 자기개발노력, 직무수행능
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, 성과 평가, 보상 체계 등의 개념들은 실무에서 직접 활용할 수 있는 지식이었습니다. 이론 수업을 통해 인사 분야의 전반적인 프로세스와 원리를 이해할 수 있었습니다.
졸업 후 첫 직장에서는 신입사원 교육 프로그램 운영을 맡아 실무 경
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t) 형성을 위한 공정 최적화
- 2D 반도체 기반의 유연 소자(Flexible Device) 및 저전력 소자 개발 가능성 검토
공정 및 소자 신뢰성 평가
- 나노스케일 소자의 열화 현상(Hot Carrier Effect, Bias Temperature Instability 등) 분석
- 소자 신뢰성을 높이기 위한 공
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