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Ⅰ. 경력 개발 프로그램
1. CDP?
개인이 일생동안 경험하는 직무의 총합 또는 직무경험과 관련된 가치관, 태도 및 동기 변화의 총합
직원이 입사하여 퇴직할 때까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 참여하여 계획하고 관리해 가는 총체적
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램에 관한 정보 요청에 대한 답변
- 행정적인 의사결정에의 참고
- 프로그램 개발에 직원들의 참여 유도
- 의도하지 않은 효과들에 대한 학습
(2) 평가종류
- 형성평가(과정중심) : 프로그램 진행 중에 프로그램의 원활하고 성공적인 수행을 위
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개발
1) 훈련프로그램
2) 후견인 프로그램(mentoring programs)
3) 직무순환
Ⅳ. 경력개발 프로그램의 최근 Trends
Ⅴ. 경력개발 이론 비교
Ⅵ. 조직에서 경력개발의 발전
1. 진입 단계
2. 초기 경력 단계
3. 중기 경력
4.
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프로그램개발의 광의의 개념으로 바른 것은?
① 기술
② 새로운 프로그램을 기획하거나 설계하는 것
③ 새로운 프로그램을 기획, 설계를 포함하여 실행, 평가 등 전단계를 망라하여 프로그램을 개선시키는 작업
④ 인적자원
27. 목표 중 ‘설
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프로그램들이 실제로 클라이언트에게 도움을 주었다는 측정 가능한 결과물을 제시해야 한다.
참고문헌
정무성. 2005. 『사회복지프로그램개발론』. 학현사.
지은구(2005), 『사회복지 프로그램 개발과 평가』, 서울 :학지사.
정무성정진모(2001).
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개발된 프로그램이 아니라, 어떻게 전달하겠다는 교수학습방법에 초점을 두고 개발된 프로그램이다. 이런 레지오에밀리아 접근법에는 미리 계획하고 정해진 교육목적이나 교육목표가 없다. 영유아에게 잠재력, 유연성, 개방성, 성장욕구, 호
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개발프로그램의 개선방안으로는 장기적인 관점과 타인사 분야와의 통합 관점에서 프로그램을 설계하고 운영하여야 한다. 현장 부서의 참여와 구성원, 상사, 인사부서, 경영진의 역할을 활성화하는 것도 제도 성공의 요인이라고 할 수 있다.
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프로그램 개발 및 평가의 실무적 접근에 유용한 통찰을 제공한다. 본인이 알고 있던 사실로는 코로나19 기간에 가짜 건강정보가 사회적 혼란을 초래했으며, 보건복지부가 이를 관리하기 위해 건강정보포털과 같은 기본 체계를 운영 중이라는
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개발해야 할 필요가 있으며, 다양한 환경, 성격, 특성에 맞는 자원봉사 프로그램이 중요하다. 무엇보다 아동과 청소년의 양육과 성장을 위한 원조 활동으로서 그 의미가 크다. 더불어 노인층의 경우 신체적 노화뿐만 아니라 심리적으로도 많
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프로그램, 문화프로그램,
교육프로그램
- 여성, 노인, 청소년, 어린이 프로그램, 부모교육프로그램
- 캠프, 워크숍, 강좌, 교실
- 복지관, 복지시설, 청소년수련관, 시민단체프로그램 프로그램의 개념
프로그램개발의
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