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조사분석평가(교육)
5. 산업별 인적자원개발협의체 활성화(공동:산자 등)
6. 주요 인적자원개발 사업의 성별영향평가(여가) Ⅰ.인적자원개발의 필요성
Ⅱ.현재 한국 인적자원개발의 문제점과 정부 주요 부처간 인적자원개발 정책의 중요
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프로그램 전개
〔과제 5〕기초과학 진흥 및 창의적 인력 양성
□ 미래에 도전하는 세계수준의 기초연구 추진
□ 과학영재교육의 강화
□ 이공계 대학교육의 질적 고도화
□ 기초과학 연구스타 선정·지원
□ 대형 고가연구시설의 공동활용 촉
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평가를 통하여 자율학습 도입등의 방법으로 교육생의 능력별 학습기회부여와 같은 교육과정 운영방안의 개선을 모색하고 병원과의 협조하에 가정간호시범사업을 실시함으로써 Continuity care를 수행하는 것이 필요하다고 본다
가정간호사업이
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프로그램을 성공적으로 시행하고 있다.
Ⅸ. 향후 과학기술정책의 과제
1. 과학기술정책 종합조정 강화
□ 국가 과학기술위원회 설치·운영
□ 국가 연구개발 사업 조사분석평가 강화
□ 연구경쟁체제 전환 및 산·학·연 연구주체 균형 육성
□
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조사와 더불어 매년 시민단체인 교통문화운동본부에 의뢰하여 각 시험장별 운영 평가를 통하여 우수사례를 전파하고, 시정사항을 반영하고 있다.
넷째, 성과평가시스템의 제도화이다. 관리단 본부는 경영평가프로그램을 개발하여 전국 26개
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프로그램 개발이 요구된다.
둘째, 청소년의 충족되지 않은 욕구 개발과 그 활동 평가, 서비스 평가 등을 위한 조사연구에 정부예산이 많이 반영되어야 하며, 계속적으로 하고 있는 청소년복지사업에 대한 조사평가작업과 함께 새로운 사업에
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평가제도
(3) 비노조 경영
(4) 공정한 처우를 제도적으로 보장
(5) 지도자 양성소의 운영
2. 모토롤라사(Motorola)
(1) 노동조합이 없는 경영
(2) 급여 및 보상제도
(3) 교육과 훈련에 대한 투자
(4) 노사관계 조사와 동
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평가제도
(3) 비노조 경영
(4) 공정한 처우를 제도적으로 보장
(5) 지도자 양성소의 운영
2. 모토롤라사(Motorola)
(1) 노동조합이 없는 경영
(2) 급여 및 보상제도
(3) 교육과 훈련에 대한 투자
(4) 노사관계 조사와 동료간 평가조
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조사연구 및 통계 작성
9. 국제협력 및 교류
Ⅳ. 각국 은행감독의 실제 : 독일, 영국 및 한국의 경우
1. 독일의 은행감독
1) 은행감독의 역사
2) 재무부, 연방은행감독청 및 독일연방은행의 역할과 상호관계
3) 은행감독제
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조사평가 기능을 한층 강화한다으로써 정책 추진체계의 효율화와 정책효과의 제고를 적극 도모해 나가야 한다 수요자인 기업중심의 서비스 강화를 위해 중소기업 정책기관간 연계를 강화하고 지원기관의 분업화와 전문화를 추구하는 한편,
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