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기획 역량을 향상시키기 위해 지속적인 전문지식의 습득과 업무 관련 교육을 받으며, 외부 세미나나 교육 프로그램에 참여하여 최신 동향을 파악하고 경영/기획 분야에서의 역량을 강화합니다.
이러한 목표와 비전을 실현하기 위해 저는 열
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되겠습니다.
둘째, 건설업계를 파악하기 위해 관련된 기사를 스크랩하겠습니다.
셋째, 종국엔 인사과 총무업무를 통해 직원상담 능력과 업무 노하우를 체계적으로 갖춰 차별적인 직원 행사프로그램 등을 계획하고 추진하고 싶습니다.
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신장 뿐만 아니라 나아가 기업의 생산성에도 영향을 미친다는 것을 알게 되어 자연스럽게 HRD에 관심을 가지게 되었습니다.
장래 HRD전문가를 꿈꾸며 해당 직무를 잘 수행하고자 2가지 노력을 했습니다.
먼저, 교육 프로그램 기획력을 기르기
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프로그램을 기획할 때, 각자의 강점을 살려 역할을 분담했습니다. 그 결과, 프로그램이 더욱 풍성해졌고, 참여자들에게 다양한 활동을 제공할 수 있었습니다. 이러한 경험은 협력의 힘을 실감하게 했습니다.
늘봄실무사로서, 학생들이 심리적
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프로그램을 기획할 때, 각자의 강점을 살려 역할을 분담했습니다. 그 결과, 프로그램이 더욱 풍성해졌고, 참여자들에게 다양한 활동을 제공할 수 있었습니다. 이러한 경험은 협력의 힘을 실감하게 했습니다.
늘봄실무사로서, 학생들이 심리적
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고 이를 반영하여 프로그램을 개선하는 과정을 통해 문제 해결 능력과 기획 능력을 키울 수 있었습니다.
또한, 자원봉사 활동을 통해 노인분들과의 소통 능력을 향상시켰습니다. 이 과정에서 그들의 이야기를 경청하고, 필요한 지원을 제공하
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본인의 장점을 발휘할 수 있는 신규 프로그램 기획안을 작성하세요. (프로그램 제목 포함) [공백포함 20줄 이내]
● 저의 가장 큰 장점은 사람들에게 다가가는 능력입니다.
저의 가장 큰 단점을 개선하면서 제가 가진 가장 큰 장점으로 발전시
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프로그램 공동 기획 등이 있습니다.
20. 정신건강 문제로 어려움을 겪는 근로자를 지원하는 방법은?
정신건강 문제를 겪는 근로자에게 △전문 상담 및 심리치료 지원 △스트레스 완화 프로그램 제공 △업무 부담 조정 △근무 환경 개선 △조직
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프로그램이 단순히 재미만 주는 것이 아니라 사회적 공감과 소통의 매개체 역할을 한다는 점이 저에게 큰 울림을 주었습니다. 대학에서 영상 제작과 방송을 공부하며 예능 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하는 경험을 쌓으면서, 창의력과 사람
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프로그램은 지속적으로 운영되었습니다.
6. 앞으로 5년 후 무슨 일을 하고 어떤 위치에 있을 것이라고 예상하십니까?
앞으로 5년 후에는 어르신 복지와 건강 증진을 위한 프로그램 기획과 운영을 주도하는 중견 리더로서 활동하고 있을 것입니
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