 |
비전, 인재상
비전
Global u-Business Integrator의 leader
고객가치를 극대화하는 세계일류 수준의 종합정보서비스 회사
인재상
Human
재미있고 즐겁고 신바람 나는 기업 문화를 만들 수 있는 인재
Customer
고객감동은 물론 고객가치를 극대화할 수 있는
|
|
 |
기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가?
3. 지원동기
4. 자기소개
5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
6. 자신이 한 연구에 대해 말하라.
7. 성격의 장단점
SK텔레콤
텔레마케터
1. 네티즌이 무엇입니까?
2. 면접 보는 지금 이 상황과
|
|
 |
신용
평가 정보로부터 기업 신용등급 'A'를 인증받은 탄탄한 재무구조를 기반으로 하고 있는 존경받는 기업입니다. 저는 이러한 경영능력을 배우고 기술개발 투자를 원동력으로 기술과 품질경영을 통한 고객만족을 추구하고 품질과 기술력으
|
|
 |
차별화되며 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있을지에 대해 기술해주시기 바랍니다.(100자~1,000자)
▮ 직접적인 영향 보다는 한 걸음 뒤에서 바라보는 중요성
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
|
 |
기업, 나의 목표가 실현되는 꿈의 장소 ]
2. 지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있는 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떤 영향을 미쳤습니까? [1000 Bytes 이내]
[ 소망공동체를 통한 삶의 소중함과 인연 ]
3. 우리은행 영업점과 다
|
|
 |
?)
7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화, 개선, 혁신
14. 기타항목 (추가사항)- 이건 “덤”이다
[플러스 일파!]- 전체적인 구성법
|
|
 |
비젼
4. 신한은행의 성장방향
II. 신한은행 소개
1. 신한은행 개요
2. 신한은행 연혁
3. 신한은행 경영이념
4. 신한은행 비전
5. 신한은행 조직구성
6. 사회 공헌
III. 취업 전략
1. 채용 정보 및 인사 관리 방향
2. 추구하는 인재상
IV. 취
|
|
 |
정보를 채집하는 방법은 힘들지 않은 방법이지만 제대로만 활용하면 자소서를 쓰는데 상당한 플러스요인이 될 수 있는 부분이다.
자소서는 되도록 두괄식으로 써라
두괄식이란 글의 첫머리에 중심내용이 오는 산문의 구성방식을 말하는데,
|
|
 |
기업 발전에도 일조할 것을 약속드립니다.
4
1. 지원동기
귀사의 구매사업부에 지원합니다. ○○대학교에서 실시한 해외조사탐방프로그램에 선발되어 "교육정보화"란 주제로 호주의 우수 대학들을 방문하여 조사활동을 하였습니다. 담당자
|
|
 |
기업정보
7. 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 취미를 소개해보라.
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 특기를 설명해보라.
당사 업종에 지원한 이유는?
당사가 나아가야할 방향은?
가장 어려웠던 경험을 말해보
|
|
메뉴펼치기
