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접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
9.2 본인이 회사에 기여할
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깊게 경헙한 사례 한가지를 소개바랍니다. -5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
Q8 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
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접근하여 문제를 해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오.
- 기존의 방식을 활용하지 않고 새로운 접근을 시도한 이유
- 문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ]
5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적
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가지 설계 방향을 통합하여, 기계적 안정성을 유지하면서도 경량화를 고려한 하이브리드 설계를 제안했습니다. 이 과정에서 팀원들은 각자의 의견을 조정하고, 공동의 목표인 프로젝트 성공을 위해 협력하는 법을 배웠습니다. 최종적으로,
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하여, 고객이 다시 찾고 싶어하는 항공사가 되도록 돕고 싶습니다.“
Q. 승무원으로서 어떤 가치를 실현하고 싶나요?
A. "승무원으로서 저는 안전과 친절이라는 두 가지 가치를 실현하고 싶습니다. 첫째, 승객의 안전을 최우선으로 하여 모든
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관심사가 무엇이며, 일상생활에서 어떤 식으로 활용하고 있는지 서술해 주세요. (최대 500자 입력가능)
3.목표를 설정하고 이를 달성하는 과정에서 발생했던 문제를 해결한 경험을 기술하되, 구체적인 상황 및 본인의 행동, 결과를 포함하여
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하여 주세요
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요
3. 본원의 핵심가치(헌신,윤리성,탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정하고 관련된 경험이나 사례를 중심으로 기재하여 주세요 선택
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법, 효율적인 자원 활용]을 도입하여 목표를 달성했습니다. 이 과정에서 창의적인 해결책을 제시하고, 팀원들과 협력하여 부족한 자원을 보완하며 성공적인 결과를 이끌어냈습니다.
9. 새로운 도전 과제를 맡았을 때 어떻게 접근하나요?
새로
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관심과 열정을 가지고 자기주도적으로 계획을 수립하여 추진했던 경험에 대해 기술해주십시오.
4. 평소 가져온 호기심 또는 독특한 아이디어는 무엇이며, 이를 활용하여 DRB에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해주십시오.
5. 최근 사회이슈
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하여 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편 회사의 미래를 걸머진다는 생각으로 자기 학습을 멈추지 않겠습니다. 끊임없이 탐구하고 맡은 바 업무를 창조적으로 혁신해 나가겠습니다. 1. 한화무역
2. 노스페이스
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