 |
구분하도록 설득했습니다. 이를 통해 ‘학력 필수’나 ‘우대 스펙’을 제외한 핵심 요소만 남긴 단순화된 JD를 작성하고, 지원자 수를 2배 이상 확보할 수 있었습니다.
나. 모든 전형을 온라인 기반 화상 면접으로 통합하고, 표준화된 구조화
|
|
 |
주세요.
내부 DB를 분석해 업종별 결제 트렌드를 추출한 후, 업종군별로 설득 포인트를 구분해 영업자료를 제작했습니다. 예컨대, 미용업 고객은 예약 기반 정기결제 강조, 카페 고객은 소액결제 수수료 개선을 강조했습니다. 이를 통해 영업
|
|
 |
구분에 지나치게 몰입하지 않는다면 여성에게 유리한 장점이나 능력을 회사 내의 업무와 관련시켜 답변하는 것도 좋다.
답변- 사회생활에서 굳이 남성과 여성의 역할을 구분 지을 이유가 없기 때문에 여사원의 역할 또한 특별히 구분되어지
|
|
 |
구분하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자)
03. 최근 5년 이내, 본인이 속한 조직에서 타인과의 의견 차이로 인해 발생한 갈등을 원만하게 해결한 경험이 있다면, 갈등 상황, 해결 과정, 결과로 구분하여 구체적으로 기술해 주십시
|
|
 |
설득력 있게 다가와야 합니다. 분명한 하나의 메시지를 보여줘야 성공하는 이력서라고 할 수 있습니다.
▶ 인사담당자의 입장에서 맞춤 이력서
작성하기 이전에 인사 담당자가 염두에 둔 자격 기준을 먼저 생각하고, 검토할 상대의 입장에서
|
|
 |
구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
관심직무에 지원하게 된 동기 및 해당직무와 관련하여 본인이 준비해온 과정을 구체적으로 기술하여 주시기 바
|
|
 |
구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
관심직무에 지원하게 된 동기 및 해당직무와 관련하여 본인이 준비해온 과정을 구체적으로 기술하여 주시기
|
|
 |
설득했습니다.
결과적으로 팀원도 제 분석 방식에 동의했고, 발표 구조는 “정책 목적 → 법적 기반 비교 → 제도 실효성 분석” 순서로 재조정되었습니다. 발표 이후 교수님으로부터 “비슷한 제도를 미묘하게 구분해낸 점이 인상적이었다
|
|
 |
구분해서 표현한다면, 인사 담당자가 필요로 하는 정보를 보다 쉽고 명확하게 보여줄 수 있다.
구분된 문단과 문장은 군더더기가 없기 때문에 깔끔해 보이며, 지원자의 장점을 인사 담당자에게 보다 설득력 있게 전달할 수 있다.
③ 지원 기
|
|
 |
구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 Bytes 이내]
1) 지원동기 및 포부
2) 성장과정
3) 수학내용
4) 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험
5) 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)
2. 본인 거주지 인
|
|
메뉴펼치기
