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주변 사람들이 부르는 별명이 있는가
면접관이 해당 지원자가 객관적으로 정말 어떤 사람인지 파악하고자 하는 질문이다. 해당 질문에는 자신이 면접관들에게 비춰졌으면 하는 별명을 선택해 이야기하면 된다. 먼저 별명을 이야기하고 그 별
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주변 사람들이 부르는 별명이 있는가
면접관이 해당 지원자가 객관적으로 정말 어떤 사람인지 파악하고자 하는 질문이다. 해당 질문에는 자신이 면접관들에게 비춰졌으면 하는 별명을 선택해 이야기하면 된다. 먼저 별명을 이야기하고 그 별
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플랫폼’으로서의 역할을 하면서 엄청난 광고수익을 벌어들이고 있다. 디시인사이드는 ‘광고’와 ‘플랫폼 제공자’로서의 수익모델밖에 존재하지 않았지만 약 10년 넘게 지속적으로 큰 성장을 해왔다. 이는 인터넷 광고시장이 폭발적으로
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주는 편한 정보나 나와 생각이 맞는 편한 정보 말고도 불편한 정보를 보면서 열린 마음을 갖도록 하여야 한다.
[참고문헌]
1. 용어로 보는 IT, 채반석 필터 버블 [Filter Bubble] - 정보의 홍수에서 편견에 갇히다
2. 휴먼 네트워크 매슈 O. 잭슨, 2021.
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플랫폼은 지속적인 기술적 업데이트와 지원 체계를 갖추어야 합니다. 셋째, 원격교육은 자기주도적 학습 능력이 부족한 일부 학습자들에게 어려움을 초래할 수 있습니다. 원격교육은 학습자에게 높은 독립성과 자기관리 능력을 요구하는데,
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주경제. https://www.ajunews.com/view/20190701122129428
[레포트] 카카오(kakao) 기업분석 A+자료. 해피캠퍼스. https://www.happycampus.com/aiWrite/topicWiki/317196
한국카카오은행(주) 기업분석보고서. (2022). 잡코리아. https://www.jobkorea.co.kr/starter/companyreport/view?Inside_No=183
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주민들의 삶의 질을 종합적으로 향상시킬 수 있다. 복지 서비스의 접근성과 질이 개선되면 주민들의 생활 만족도가 높아지고, 이는 지역사회에 대한 애착과 자긍심으로 이어진다. 또한 복지 서비스를 통해 개인의 역량이 강화되면 지역사회
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에서 일정 금액을 지원해주는 것이 필요하다고 본다. 현재 최저임금을 제대로 받지 못하고 장시간 노동자가 대부분인데, 이러한 현상이 지속적으로 이어진다면 플랫폼 노동자로 일하는 종사자들은 적은 임금을 받지만 누구에게 말을 할 수
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플랫폼 등을 이용해보는 것을 선호하는 편이다.
①
②
③
④
⑤
7. 다음은 귀하의 OTT서비스 ‘이용저항’에 대해 측정하는 질문입니다. 각 항목에 대하여 자신이 생각하는 정도에 해당되는 곳에 표시해주십시오.
항목
전혀
그렇지
않다
그렇지
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주의의 노예가 될 수 있다는 걱정도 들었습니다. 따라서 머니러시 속에서도 자신의 가치관과 삶의 목적을 잊지 않는 것이 중요하다고 생각했습니다.
세 번째 트렌드는 '득템력’입니다. 이 트렌드는 소비자들이 자신의 능력과 역량을 키우
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