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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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함께 기술)을 작성하여 주십시오
Q3 본인의 의사와 정반대되는 주장을 하는 직장 상사 또는 동료를 어떻게 설득할 것인지 작성하여 주십시오
Q4 공직자로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오
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기술서(신입 지원자의 경우 지원동기를 1,500자 이내로 작성해 주시기 바랍니다. 경력 지원자의 경우 세부 경력사항을 1,500자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.)
평소 도전정신이 강하며 끈기 있고 활발하여 본인과 가장 잘 맞는 직업은 마케
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기술하시오. (400 자 4 단락 이내)
1-3. 입사 후 자신이 Market Top 수준의 인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오. (300 자 3 단락 이내)
2. 최근 5년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 가장 많은 정보와 의견을 종합하여 스
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정보 및 기술 습득: 최신 의료 정보 및 기술을 습득하기 위해 학회, 교육 프로그램 등에 적극적으로 참여했습니다.
- 전문성 개발: 전문성을 개발하기 위해 다양한 교육 프로그램을 이수했습니다.
자기 계발: 간호 지식과 기술을 향상시키기 위
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기술 지원과 정보 교류를 활성화하겠습니다. 민간 건설사, 설계사무소와도 긴밀히 소통하며, 현장 기술 지원 및 자문 역할도 수행하겠습니다.
다섯째, 시민 안전을 위한 교육과 홍보입니다. 지반침하 예방과 안전 수칙에 대한 시민 대상 교육
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기술을 적극 활용하여 업무의 효율성을 높이고, 변화하는 속기 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 지속적으로 연구하고 학습하겠습니다. 이를 통해 속기사의 역할을 더욱 확대하고, 정보 기록의 신뢰성을 강화하는 데 기여할 것입니다.
향후
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