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SK C&C에 가고 싶은 또 다른 이유는 연간 180시간에 이르는 의무교육때문입니다. SK C&C의 가장 중요한 자산은 바로 인재이라고 생각합니다. 기업의 중요한 자산인 인재를 소중하게 생각하는 기업 SK C&C에서 저의 역량을 위해 한없이 도전해보고
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절대적으로 공감하면서도, 한편으로는 세계문화에는 보편성이 있다는 것을 해외 교환학생과, 어학연수, 해외봉사활동 경험을 통해 느낄 수 있었습니다. 적절하게 행동한다는 것은 궁극적으로 경험에서 나온다고 말할 수 있습니다. 결국 보다
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1. 적합한 인재의 조건 : 영어 능력과 글로벌 마인드
2. 적합한 인재의 조건: 업무능력과 자료 Searching능력
3. 열정과 창의성의 소유자
4. 각오 및 향후 Vision
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1. 인사운영부서에 적합한 인재
2. 글로벌 기업에 맞는 인재
3. 실질적 업무수행 능력 확립
4. 각오 및 향후 Vision
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1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
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삼성 테크윈
22. LG- OTIS
23. LG 생활건강
24. 화장품 회사
25. 동부건설
26. 교직 입사지원서
27. GM DAEWOO차 판매
28. 언론사
29. 한국능률협회
30. 한화 유통 체인
31. DAUM
32. 건설회사
33. ** 여행사
34. 현대오토넷
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거여행을 한 경험을 통해 인생의 전환점을 갖게 되었습니다. 여행을 하면서 두려움과 고통스러운 일들이 많았지만 포기하지 않고 어려움을 극복하여 여행을 성공적으로 마쳤습니다. 여행 후 얻은 도전정신과 과감성 그리고 자신감은 무엇을
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결정과 노력이 제 삶에서 가장 중요했던 일이라 생각하는 이유 입니다. 1. 성장과정(자신에 대한 소개) [800byte이내]
2. 지원동기 및 포부 [1400byte이내]
3. 성격상의 장단점 글자제한 [800Byte 이내]
4. 살아오면서 중요했던 일 [800Byte 이내]
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작업을 지시하여 어렵게 작업을 마쳤지만 보상이 없어 소대원들의 불만이 높았습니다. 이를 해결하기 위해 소대원들의 입장을 중대장에게 진솔하게 전달하였고 입장을 알게 된 중대장으로부터 고맙다는 말과 회식을 선물 받았습니다. 이렇
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제의 월마트화'라는 용어로서 경제에서 유통이 차지하는 비중이 커졌음을 상징하는 말입니다.
저는 앞으로 롯데마트에 입사하여 롯데마트가 한국경제를 대표하는 기업으로 발전하는데 원동력이 되고 싶습니다. 그래서 이 월마티제이션(WAL-M
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