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리더십과 니르바나와의 관계에 관한 연구
<논문> 피그말리온 리더십 행동의 규명 및 측정
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징기스칸의 leadership 혁명’, ‘leadership 바이블’ 등 leadership에 대한 많은 서적들이 출판되고 있다. 이는 현대 사람들이 leadership이 얼마나 중요하지 인식하고 leadership을 키우려 많은 노력을 기울이고 있다는 것을 보여주는 단적인 예이다.
이
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피그말리온 리더십 행동은 상사가 내집단 부하에게 주로 보이는 행동으로 외집단(outgroup) 부하는 이러한 행동을 경험하기 힘들다. 하지만, 우리는 상사에 대한 리더십 교육을 통해 이러한 피그말리온 리더십 행동을 외집단 부하에게도 공평하
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리더쉽을 필요로 하고 있다.
재정제도, 특히 회계제도는 자금의 횡령, 계약과 집행에 있어서의 업자와의 부정한 결탁 등을 염두에 두고 이를 방지하기 위하여 절차상의 규제를 하고 있다. 그러나 재정제도가 요구하고 있는 절차 그 자체는 학
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리더쉽은 오늘날에도 배워야 할 살아 숨 쉬는 것이다. 자신과 학연, 혹은 지연이 있는 사람에 대해서 한없이 관대하여 인사를 그르치게 만드는 우리나라의 특수한 문제는 한국적인 방법으로 풀어나가야 할 문제인 것이다. 따라서 우리는 가장
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피그말리온리더십 - 김영한, 랜덤하우스코리아, 2007
현대 인간관계론 - 박연호 외, 박영사, 2007
조직 행동론 - 박기동, 박주승, 박영사, 2006
학습과 행동 Learning & behavior - Paul Chance, 김문수 역, 시그마프레스, 2004
피그말리온 효과(기대와 칭찬의
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리더십 사례들에서 힘든 과업과 즐거움은 서로 어우러져 있었다. 실제로 우리와 얘기를 나눈 많은 사람들은, 자신들이 팀에서 느꼈던 재미와 즐거움이 없었다면 요구되는 힘든 과업과 끊임없는 긴장을 견딜 수 없었을 것이라는 데 동의하고
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피그말리온 효과의 프로세스 모형: 리더십과 동기부여의 매개효과에 대한 해석] 포스코경영연구소 2020 11권 4호 99p~121p
신정책, 이한우 [운동학습에서 피그말리온 효과와 스티그마 효과의 적용과 검증] 한국스포츠학회지 2020 18권 3호 577p~586p&nbs
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피그말리온 효과’
2. 김미형 [피그말리온 리더십과 LMX질, 정서적 반응 그리고 직무수행의 관계] (1) 교육 측면에서의 피그말리온 효과
(2) 조직 내에서의 피그말리온 효과
(3) 피그말리온 효과를 강요하는 사회
2. 출처 및 참고문
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리더십(super leadership), 스스로를 이끌어 조직과 자신에게 영향력을 미치도록 하는 셀프 리더십(self leadership), 조직에서도 특정 대상에게 특정 기대를 가지면 그 기대와 일치되는 방향으로 행동하게 된다는 피그말리온 리더십(pygmalion leadership),
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