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조율 역량입니다. 도면상의 이슈를 미리 발견하고 공정 전에 설계팀과 협의하는 능력, 그리고 협력사·타 공종과의 간섭을 조율하는 커뮤니케이션이 저의 강점입니다.
7. 향후 어떤 기술자, 어떤 리더로 성장하고 싶습니까?
→ 설비의 기획 단
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피아노 반주자를 찾는 광고를 하여 반주자를 구할 수 있었습니다. 또한 저의 노력이 부족했다는 생각을 한 이후 문자메시지를 통한 연습 통보와 지속적인 단합회를 가졌고, 리더의 위치에서 팀원들의 의견을 유연하게 조율함으로써 합창단원
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조율을 원활하게 하여 생산성을 높일 수 있습니다. 꼼꼼한 작업 자세로 품질과 안전을 지키는 데 기여하겠습니다. 또한, 자기계발 의지를 바탕으로 최신 기술을 습득해 생산 혁신에 동참하겠습니다. 회사 발전에 적극적으로 기여할 자신이 있
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조율합니다. 이런 프로세스를 통해 스스로도 통제력을 되찾고, 스트레스의 원인을 제거하는 데 집중하고 있습니다.
7. 코오롱이앤피에서 어떤 기술자로 성장하고 싶으신가요?
신뢰받는 현장 전문가가 되고 싶습니다. 단순한 유지보수 기술자
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기술자, 그리고 쌍용건설이라는 이름 아래에서 고객이 믿을 수 있는 설비 전문가가 되겠습니다. 1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 쌍용건설에 입사 후
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조율했고, 결과적으로 팀워크를 회복할 수 있었습니다. 기술도 중요하지만, 프로젝트 성공은 결국 사람 사이의 소통에서 비롯된다는 것을 배웠습니다.
5. 입사 후 5년 내 어떤 역량을 갖춘 기술자가 되고 싶나요?
답변: 입사 초기에는 부지 조
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기술자의 몫이라 생각하며, 현장 문제를 해결해 나가는 과정에서 더 큰 성취감을 느낍니다.
6. 현장에서 민간업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 조율할 것인가요?
기준과 원칙을 바탕으로 하되, 서로의 입장을 충분히 경청하며 현실적인 조율안
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조율했습니다. 타협보다 통합을 지향했습니다.
11. 청년인턴 경험을 통해 가장 기대하는 부분은 무엇인가요?
실제 설계도서나 공정관리표를 분석하면서 학교에서 배운 이론이 현장에서 어떻게 쓰이는지를 배우고 싶습니다. 또한 선배 기술자
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조율이 더 중요하다고 느꼈습니다.
7. 기계설비 시공에서 본인이 가장 강점이라 느끼는 부분은 무엇인가요?
→ 타 공종과의 간섭 조율과 시공 적합성 검토 역량입니다. 설계도면에서 발생할 수 있는 시공 리스크를 사전 예측하고, 이를 VE 제
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기술자로서 직무 수행 시 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준은 무엇인가요?
정확성과 투명성을 최우선으로 생각합니다. 공정 데이터 조작이나 부정확한 보고는 제품 품질과 기업 신뢰에 치명적이므로, 항상 사실에 기반한 정직한 업무 수
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