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인재상
Ⅱ. 자기소개서
-귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]
-대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]
-가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내]
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주십니다. 고3의 힘든 시기를 보내면서 이런 부모님의 사랑이 더욱 느껴집니다. 그리고 아직은 철이 없지만 귀여운, 초등학교 6학년인 남동생이 하나 있습니다.
저는 외모와 차분한 태도로 인하여 내성적으로 보입니다. 초등학교 때는 적극적
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부모님의…
2) 성격의 장단점
쾌활하고 밝은 성격에 어떤 어려움에도 굴복하지…
3) 학창시절
정보화 시대에 손색없는 인재가 되기 위해 학업에…
4) 지원동기
약 2개월간 유럽 배낭여행을 다녀온 후 여행의…
참고 자료
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달성했던 경험 중 가장 인상 깊었던 경험에 대해 설명해 주세요.
4.팀 과제 추진시 부정적인 태도를 가진 동료나 사람들과 함께 일했던 경험에 대하여 설명해주십시오.
5.최근 2년간 자기개발을 위해 어떠한 노력과 투자를 하였습니까?
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주)새한마이크로텍
12. 미래에셋증권
13. 신세계/이마트 (1)
14. 신세계 이마트 (2)
15. 신세계 이마트 (3)
16. 현대 유통 체인
17. LG 유통
18. 삼성전자 ds(DEVISE SOLUTION)
19. 한화그룹
20. 보령제약
21. LG MRO
22. LG 칼텍스 정유
23. 세계일보
24. LG
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찾는 고객까지 있을 정도였습니다. 따라서 이제는 누구보다도 고객을 대하는 것에 대한 자신감을 갖게 되었습니다. 그리고 고객은 나를 성공할 수 있도록 이끌어 주는 파트너이기 때문에 서로 협력하며 나아가 함께 발전할 수 있도록 최선의
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주에 어머니랑 같이 김장 30포기를 담았습니다. 평소에도 설거지, 빨래, 청소 등등 좋은 아들이 되기 위해서 가사를 돕고 있습니다.
57. a. 주 52시간 근무제에 대한 본인 생각을 말해보세요.
b. 주 52시간 내에 주어진 업무를 마무리하지 못하다면
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사람들을 위해 다소 융통성을 조화시켜 계속 노력할 것입니다
4.지원동기
금융서비스의 네트워크 시대를 열어가는 기업 ‘하나은행’의 입사를 통해 인생에 필요한 새로운 네트워크를 형성하고자 합니다. 여기서 네트워크란, 우수한 인재들
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찾는 직원이 되어 회사의 발전을 이끌겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 해커스 교육그룹 인재상 [목 차]
* 해커스 교육그룹에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신의 성장 과정(Growth process) (500자 이내)
2. 자
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. ( 400자 이내 ) - 작성:272자
4. 사회봉사활동(취지, 기관/단체명, 활동기간, 역할 등) 또는 수상(주최기관/단체, 수상결과, 준비과정 등)경력이 있다면 구체적으로 기술하십시오. (유경력자에 한해 기술. ( 300자 이내 ) - 작성:297자
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