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기업명성과 브랜드 자산의 관계에 관한 연구, 한국광고학회, 2011
현대경영연구소 / 인재 관리 육성과 기업 발전, 승산서관, 2010 Ⅰ. 기업인지도관리
Ⅱ. 기업신용정보관리
Ⅲ. 기업인재관리
1. 인사관리 체계
1) 철학
2) 제도
2. 각 부
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잘 시행되고 있다고 생각하는가
11. 리스크 관리 전략 및 실행에 있어서 귀사의 스타일을 묻는 질문
Ⅶ. 기업인재관리
1. 기술적용형
2. 계량분석형
3. 이론개발형
4. 창의형
5. 상담형
6. 관리형
7. 기업통제형
8. 영향형
참고문헌
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정보실 활용하기
최근 외국인회사들은 정보통신망과 함께 각 대학의 취업정보실을 활용하는 경우가 많아지고 있다. 이는 다른 방법에 비해 기업의 입장에서 보면 가장 저렴하면서도 효과적으로 우수한 인재를 채용할 수 있기 때문이다.
특히
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기업의 신뢰성, 안정성, 발전성 등이 고려요소로서 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 이러한 요소들을 포함하고 있는 기업이미지의 향상은 중요한 요인이다.
다섯째, 종업원 및 거래점의 사기향상 - 기업이미지를 의식하고 있는 사람들은 일반
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기업 인증식에서 ‘여행상품 이용 후 체감한 품질
수준’과 ‘가격 대비 품질 적정성 평가’ 등에서 높은 평가를 받아 여행사 서비스업 부문 1위 기업으로 4년 연속 선정됐다.
1.1.3. 관광업계 인재 양성을 위한 다양한 프로그램 기획
▷ 미래
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사람들과 정보교환이 가능해지고 있기 때문이다. 따라서 디지털경제에서는 가치창출에서 지식/정보/기술의 역할이 증대되고 네트워크 효과에 따른 확대지향의 균형(positive feedback)이 지배한다. 그로 인해 시장의 경쟁원리도 한 기업에 의해
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기업들의 경쟁력 약화에서 비롯된다. 중소기업들의 임금이나 복지수준이 떨어지다 보니 대기업이나 공기업으로 사람들이 몰리는 것이다. 또한 최근 청년층 구직자들이 가치 있는 일보다는 편하고 쉬운 일을 선호하고 능력과 부합되지 않는
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기업과 3D업종 기피 현상
2) 기업의 신규채용 축소
3) 인력수급계획을 반영하지 못하는 정부시책
4. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대해 설명
1) 개인적 측면
2) 사회적 측면
5. 사회적
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기업, 캐나다네슬레는 캐나다 기업, 한국네슬레는 한국기업이다\'라는 명제에 어리둥절 하면서도 정확히 반론할 수 있는 사람은 거의 없을 것이다. 네슬레가 스위스 기업이라는 실제적인 사실조차 모르는 사람들이 거의 대부분이기 때문이다
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피드백
2. 경영통제시스템
1) 경영통제시스템의 정의
2) 경영통제시스템의 목적과 특징
3) 경영통제시스템의 유형
① 행동통제 (behavioral Control)
가. 행동통제의 기본개념
나. 행동통제의 장점과 단점
② 결과통제 (Output Contr
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