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기업
파이낸셜 타임즈 선정 세계에서 존경 받는 50기업
2008 : Fortune: <세계에서 가장 존경 받는 기업> 5위 1. 기업소개
2. P&G 성장배경
3. P&G 인재상
4. P&G 조직
5. Global Business Service
6. Outsourcing
7. C&D
8. Case
9. P&G의 미래
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미래가치와 성과를 창출하는 글로벌 리더 육성”이라는 비전 하에 Global 핵심인재육성, 조직문화 혁신, 성과지향의 전략을 중심으로 체계적인 교육을 실시
1)인재육성 비전 및 추진전략
2)인재육성 체계도
3)중장기 교육 목표
ⓐ성과창출에 기
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전략 ( strategy )
3. 현재 인텔에 대한 swot 분석
4. 인텔의 학습 조직 (culture)
Ⅱ. 삼성 Case
1. 삼성, 프랑크프루트 신경영을 외치다.
2. 설립이후 96-97년까지의 삼성의 모습
3. 윤종용 사장의 입성, 97년 그 이후의 삼성
4. 시사점
5. 삼성과
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정직원 채용의 기회를 놓친 인력 공백은 상시채용으로 대체하도록 하며, 상시채용의 채용과정은 문제가 없는 한 기본적으로 정기채용과정과 같다. 1. 기업의 목표
2. 경영 환경 분석
3. 국내외 경쟁사 동향
4. 인재상
5. 채용전략
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기업소개
(1) 기업개요
(2) 경영철학
2. 포스코 주요사업분야
3. 포스코의 경영 성공요인
4. 포스코의 경영전략 사례
(1) 윤리경영 전략
(2) 글로벌경영 전략
(3) 기술혁신 전략
5. 포스코 마케팅전략
6. 포스코 미래전략 제언
(1) 연구
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전략
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
(5) SO+ST 전략
(6) OW+WT 전략
5. 유니클로 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 유니클로 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 유니클로 미래전략제언
(1) VMD 전
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6. 비타500 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
7. 비타500 마케팅믹스 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
8. 비타500 기타 마케팅활동
(1) 온라인,오프라인 마케팅
(2) AR 마케팅
(3) IMC 마케팅
9. 비타500 미래전략제언
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기업의 선정방법의 제시, 적정 인수가액의 산정 등을 통해 시너지 창출을 극대화할 수 있는 M&A 전략을 개발한다. 합병기업·인수기업과 피 합병기업·피인수기업간의 인적자원·조직문화·지적자본의 결합 적합성을 분석하여 합병·인수후의
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기업\' 43위’) 1.서론
1. 기업소개 p.2
● 개요 p.2
● 기업선정 이유 p.3~4
● 기업의 사명과 비전 p.5
● 애플의 철학과 경영전략 p.5~6
2. 본론
2. 시장의 환경분석 p.6
● 외부 환경 분석 p.6
● 내부 환경 분석 p.7
● 기업문화 p.7
3. 경쟁
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전략연구소 - KTV, 체험마케팅
-삼성전자와 스타벅스 공동 마케팅 삼성전자(http://www.sec.co.kr)
-체험마케팅 (지은이: 번 슈미트, 출판사: 세종서적)
-마케팅 어드벤처, 김민주 저, 미래의 창, 2002
-서비스 기업의 운영전략, 이순철 저, 삼성경제연
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