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피임용권자에 대한 행정적 감독책임이 있다는 점을 고려한 점 또한 유의하여야 한다.
즉 반대해석을 하면 인사권을 제약하는 주체가 행정적 감독책임을 부담하는 부분이 있다면 하위법령에 인사청문을 실시하는 규정을 두는 것도 가능하다
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법적인 문제를 일으키지 않는 범위 내에서 해결할 수 있음을 함께 설명할 필요 있음. 또한 피임방법에 대해서 설명하여 성관계를 하였을 때에 원하지 않는 임신이 일어나지 않을 수 있도록 함.
- 스트레스 대처훈련: 스트레스 대처 훈련을 통
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