|
피터 드러커- 리더가 되는 길’을 읽으며 교재도 더 읽어보게 되었고 진정한 리더가 되기 위해서는 부단한 노력이 리더가 되기까지, 그리고 리더가 되서도 필요함을 알게 되었다. 내가 리더의 자리에 서게 되기까지 시간이 항상 함께 할 것이
|
|
|
뉴스를 전하는 사람들에 대해서 비판적인 시각으로 대하는 경향이 있다. 게다가 기업의 최고책임자가 변화를 꺼린다면 더욱더 임원과 직원들은 부정적인 정보를 공론화 시키는 것을 피하게 된다. 결국 문제는 자만심의 방치로 귀결된다. 요
|
|
|
어떤 경우에도 그것을 방해하는 것이 되어서는 안 된다.
-p 214~215 에서
저자 소개
저자 피터 드러커(Peter F. Drucker)
피터 드러커는 1909년 오스트리아 빈에서 태어났으며, 그곳에서 그리고 영국에서 공부했다. 드러커는 독일 프랑크푸르트에서 신
|
|
|
피터 드러커에 대한 관심이 아니라 경영을 공부하고 싶은 독자에게도 이 책은 충분히 가치가 있다.
분권화·민영화·권한위양·지식노동자·학습조직 ·목표관리·수평조직 등 이 일반화된 경영용어들이 모두 피터 드러커의 산물이기 때문
|
|
|
많은 어려움을 준다.
이러한 두 학자의 사상을 기초로 간단히 요약해보면, 다니엘 벨은 후기 산업사회에서 고도정보사회로의 전환을 예고하였으며 피터 드러커는 21세기에서 강조되는 새로운 생산 수단은 지식임을 강조하였다.
|
|
|
이 책 피터 드러커의 자기경영노트는 全 세계 24개국 이상의 나라에 번역, 소개되었고 회사의 임원에서 신입사원에 이르기까지 모든 직장인의 필독서로
불리고 있다.
전설의 경제학 석학 피터 드러커는 약 20년간에 걸친 다양한 컨설팅 경
|
|
|
피터 드러커는 ‘Next Society\'에서 기업가 정신을 가장 잘 실천하는 나라로 한국을 들며 앞으로 우리가 미래에 어떻게 대처하고 한국의 최고 경영자와 전문가들이 한국을 창조하는 과제를 잘 수행하기 위해 어떻게 해야 하는지를 알려주는 지
|
|
|
드러커 교수가 하고자 하는 말의 핵심을 본 것 같다는...
드러커 교수의 사상을 개괄적으로 한번 훑어보고 싶은 사람들에게 추천하고 싶은 책이다. 제1부 Management(변화를 이끄는 경영의 이론과 실체)
제2부 The Individual(조직 내에서 올바
|
|
|
될 수 있도록, 다양한 기회를 주는 장애인 복지로서 변화해야 한다고 생각한다. - 백과사전에서 혁신이란 무엇인가?
-피터 드러커의 혁신이란 무엇인가?
-내가 생각하는 혁신이란?
-장애인복지에서 혁신이 필요한 이유는 무엇인가?
|
|
|
피터 드러커 박사의『경영의 실제』 The Practice Of Management
경영학의 아버지는 테일러라고 하지만,
현대 경영은 피터 드러커 교수에서 시작되었다고 합니다.
왜냐하면 바로 본 저서 ‘경영의 실제’를 통하여
우리의 사업은 무엇인지(고
|
|
메뉴펼치기
