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조직혁신에 관한 몇 가지를 논의해 보았다. 몇 가지 점을 지적하고 논의하였지만 이것이 조직개혁에서 논의되어야 할 전부는 아니다.
앞으로 한국행정 조직혁신에 대한 연구는 계속 되어야 것이다.
*참고문헌
1. 정부조직의 혁신, 김만기, 대
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정부, 고려원
박우서·이종수·김태진, 2000, 정부개혁의 과제와 전략: 영국과 뉴질랜드의 사례를 중심으로
한국행정학회, 2000, 행정개혁 2년 : 성과와 반성, 성림문화
이연택, 1997, 한국의 행정개혁에 관한 연구: 미.영.일과의 비교분석을 중심으
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정부개혁의 모순과 한계. 1999년 한국행정학회 특별세미나 논문집.
김태룡(1999). 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교. 『한국행정학보』33(1)
김태룡(2000). 행정학의 신패러다임으로서 신공공관리모형의 적실성에 관한 연구. 『한국 행정학보』
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정부조직개편의 본질과 한계, 한국정책학회보 6-2, 한국정책학회
* 김우정(1998), 뉴질랜드의 교육, 교육과학사
* 대외경제정책연구원(1996), 뉴질랜드 편람
* 도널스 브래스(1997), 공병호 역, 뉴질랜드 개혁이야기, 자유기업센터
* 정종진(1999), 뉴
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개편하였다는 점에서 더욱 의미가 있고, 이는 국가의 역할과 책임을 충실히 이행하는 것이라고 해석할 수 있을 것이다. 개편된 정부조직이 충분한 기능을 수행하고, 나아가 사회 발전에 이바지하기를 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
소상공인연구원,
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애로사항
3) 개별 제품브랜드에 대한 브랜드가치평가 필요성
4. 브랜드 정보획득현황
1) 브랜드전략 정보획득 현황
2) 정보제공 사이트 이용현황
3) 수출국 시장정보 관리 현황
4) 해외 수출지역과 관련된 시장정보수집 현황
참고문헌
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정부의 조직개편」, 세종연구소, 2004
7. 이면우,「일본의 정치적 리더십」, 세종연구소, 2004 Ⅰ.
서 론
(들 어 가 며)
․․․
1
Ⅱ.
본 론
․․․
1
1)
역 사 적 관 점 에 서 본 일 본 내 각 제
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1
2)
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정부부처간의 힘의 비대칭과 불균형을 해소하고 이로 인한 실력행사를 줄이는 구체적인 상호규율이 필요하다. ※ 목차 ※
1. 서론
1) 부처이기주의와 부처간 권력구조에 따른 정책의 영향
2. 본론
1) 정책문제에 따른 부처간의 대
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정부를 믿지 않는가, 굿인포메이션.
O\'Droscoll, Jr., Gerald P., Homes, Kim R., and O\'Grady, Mary Anastasia(2002), 2002 Index of Economic Freedom, The Heritage Foundation and the Wall Street Journal.
Stiglitz, Joseph E., Orszag, Peter R., and Orszag, Jonathan M.(2000), The Role of Government in a Dig
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연구 또는 기술 업무에 종사하는 과학자·기술자 및 특수 분야의 전문가를 말한다. 빠른 속도로 변해가는 사회 기류에 맞게 계약직 공무원 활용 또한 중요하다고 본다. 그런데 도리어 이들을 없애버리는 식의 인력감축은 오히려 조직의 경직
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