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을 확대하는 것이다. 고졸취업확대를 위해 정부가 시행하고 있는 정책은 마이스터고에 대한 취업 강화, 중소기업 청년인턴제 확대하고 이 중 고졸인턴의 채용 비율을 50%(2만명)으로 확대, 병역관련 애로 해소, 고등학교의 취업지원 강화 등을
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후적으로 지원하는 등 여러 노력을 기울였으나 비판적 여론이 확산되고 청년인턴사업 가운데 실효성이 낮은 것으로 지적됨에 따라 지난 10월 행정인턴제도를 연내에 폐지하기로 결정하였다.
2. 친정부적 성향을 가진 매체의 평가
언론사 중
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인턴사원, 단기 일자리 제공, 직업훈련 등은 청년들에게 지속적인 직업을 제공하지 못하기 때문에 결국 다시 실업으로 내몰게 되는 것이다. 청년실업 대책은 교육적인 측면에서 다가가야 할 것이다. 한 차세대 성장 동력산업은 향후 5∼10년
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청년인턴제도 활용도 제고 ③ 임금보조금제도나 사회보험료 유예, 또는 중소기업의 범위를 재조정하거나 기업 성장단계별 지원을 제공하는 등 중소기업 고용비용 감축과 같은 대안을 마련해야 할 것이다.
둘째, 창업 및 학교기업을 활성화
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청년인턴제는 단순히 (hire & fire에 익숙한)중소기업의 자발적 의지에만 맡겨두면 거의 실효성이 없는 제도일뿐더러 지역마다 산업별 특성이 상이하므로 기업 및 관련 기관과의 긴밀한 협력과 정책적 조율(예컨대 중소기업의 경영여건 개선 및
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1. 주제 선정 배경
① 청년 실업 100만 시대
② 점점 늘고 있는 9학기 등록 인원
③ 실무 능력 위주의 채용 사례 증가
2. 청년 인턴제의 정의
청년층 미취업자를 대상으로 민간기업의 인턴기회를 제공함으로써 청년층에게 직장경력을 형성
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인턴으로 취업하는 청년에게 정부가 급여 중 일정액을 지급하고 창업 후 보조금도 주는 '창업, 창직 인턴제'가 이달 시행된다.
기업체 취업을 전제로 한 기존의 청년 인턴제로는 젊은층의 일자리 부족을 해결하는 데 한계가 있다고 보고 기업
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인턴의 일정비율을 정보보안 분야에 활용한다.
- 인턴 자체에 안주하기보다 일하면서 취업을 준비할 수 있도록 근무기간과 시간을 줄이는 대신, 충분한 자기계발 시간을 부여한다.
- 행정인턴의 취업 희망분야 등 교육수요를 반영하여 맞춤형
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. 청년실업 관련 정책 비판
-노동부 시행 ‘청소년 인턴제’를 중심으로-
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 실업의 현황
1. 전반
2. 대졸자 청년실업
Ⅲ. 관련 이론
1. 실업의 발생이론
Ⅱ. 노동부 정책
1. 전반적인 정부 대책
2. 인턴제
결론
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. 공부의 절대적인 양이 많아…
4. 봉사활동
학창시절 의료 봉사에 관심이 많아 방학 때마다 봉사 활동에 참여했습니다…
5. 지원 동기 및 포부
안수현 선생님의 ““그 청년바보의사””라는 책을 읽었습니다. 선생님께서…
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