|
정보시스템, 임직원 평가ㆍ보상체계,위험관리 노하우 등을 도입한다.
ㆍ신용대출 비중이 낮고 무자격자에 대한 신용카드 발행, 무리한 주택담보대출 확대 등의 문제를 안고 있다.
- 선진 금융관행들이 자리잡기까지 윤리규정 준수자 등에게
|
|
|
하나는 바로 변화에 대해서 소비자들 스스로가 자제하려는 태도이다. 개개인이 인터넷을 통해 호텔객실을 예약한다면, 소비자들은 전자쇼핑을 대단히 편리하다고 느끼게 될 것이 분명하다. 소비자들은 인터넷상에 자신의 신용카드 정보를
|
|
|
기업의 투명성은 기업에 관심을 갖는 소비자나 투자자 등이 기업의 정보에 접근할 수 있는 가능성이다. 투명성은 당장은 부끄럽게 할 수 있으나 음습한 구석이나 약점을 보완하는 촉매제가 되어 경쟁력을 높인다. 투명한 기업은 떳떳하고, 이
|
|
|
기업문화의 창출이 중요하다
5. 전통적 통제형 관리방식을 참여적 리더십으로 개선할 필요가 있다
6. 근로자들이 기업의 주인임을 형상화할 필요가 있다
7. 근로자들과 기업의 경영정보를 공유할 필요가 있다
8. 근로자들을 의사결정 과정
|
|
|
기업은 장기적인 안목에서 인건비를 고려해야 할 것이다.
마지막으로, 우리 기업들은 중국 정부의 환대에 넘어가지 말아야 한다. 우리 기업들은 처음에 외자유치 실적을 올리기 위한 중국 정부로부터 극진한 대접을 받고, 공무원들은 언제나
|
|
|
1. 감독정책의 변화
2. 새로운 감독프로그램의 기본구조
1) 위험평가 방법의 수립
2) 감독계획의 수립
3) 감독계획의 실행
4) 평가 및 통보
Ⅲ. 미국은행과 대기업
Ⅳ. 미국은행의 산업 현황
Ⅴ. 미국은행의 정보화 사례
참고문헌
|
|
|
기업문화 분석
삼성그룹의 경우 인재경영을 중시하고 있기 때문에 건정한 기업문화의 정착에 힘쓰는 것이 엿보인다. 또한 그룹내 인재정책과 관련한 기업문화 조성이 대내외 활동 (시각장애인 무료수술, 도우미 안내견 센터 운영 등)또한 힘
|
|
|
기업문화 분석
삼성그룹의 경우 인재경영을 중시하고 있기 때문에 건정한 기업문화의 정착에 힘쓰는 것이 엿보인다. 또한 그룹내 인재정책과 관련한 기업문화 조성이 대내외 활동 (시각장애인 무료수술, 도우미 안내견 센터 운영 등)또한 힘
|
|
|
정보화
(1) 정보화와 금융업
(2) 우리나라의 금융정보화의 현황
2) 전자화폐
(1) 전자화폐의 정의와 특징
(2) 전자화폐의 유형
(3) 우리나라 전자화폐 개발 현황
3) 인터넷금융
(1) 인터넷 금융의 확산
(2)
|
|
|
기업은 계속적인 브랜드 이미지 관리를 하여 고객들에게 신뢰를 주어야 한다. 특히 명품 브랜드의 경우 노세일을 고집하는 것도 이런 이유에서이다.
(4) VIP 마케팅의 강화
고급 소비자들의 지갑은 항상 두둑하다는 가정 하에 약간의 지출이
|
|
메뉴펼치기
