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하게 된다.
(7) 사회성
기업은 집단활동이므로 하나의 목표를 위해서 전체적으로 노력할 필요가 있다. 따라서 자기 생각을 지나치게 고집하거나 불평불만이 많은 성격은 곤란하다. 면접관은 이것을 \'교우관계\' 나 \'가정환경\' 등의 질문을
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면접
III-1.1. 직무전공면접-연구/개발부문
III-1.2. 문제해결면접-관리/영업부문
III-2. 2차 면접 - 구조화된 핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recr
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면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만
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하기 위해서도 필요하기 때문이다. 대학으로 하여금 종합적으로 판단하게 함으로써 획일적인 하나의 기준에 의해서 입학을 결정할 때의 긴장을 피하고, 수량적인 점수 이외에 학생의 인간적 성장을 촉진할 수 있을 것이다.
4. 학교의 개혁
변
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, 『시 맥락 읽기』, 나라말 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 수업 사례 몇 가지
1. 교과서 다루기
2. 단편 영화를 이용한 감상력 기르기
3. 취업 면접 질문을 통한 말하기
4. 자기 소개서 쓰기
5. 신문과 만화 읽기
6. 시 쓰기와 그리기
Ⅲ. 맺는말
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, 『시 맥락 읽기』, 나라말 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 수업 사례 몇 가지
1. 교과서 다루기
2. 단편 영화를 이용한 감상력 기르기
3. 취업 면접 질문을 통한 말하기
4. 자기 소개서 쓰기
5. 신문과 만화 읽기
6. 시 쓰기와 그리기
Ⅲ. 맺는말
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면접, 단독-개별면접
집단면접
면접자와 피면접자 중의 어느 한쪽이 2명 이상이거나 양쪽이 모두 2명 이상으로 구성되어 한자리에서 동시에 수행하는 면접
구조화 정도에 따라
구조적 면접
극히 간단하고 짧은 답을 요구하는 제한적인 질문을
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면접자의 경험담을 들을 수도 있었는데 이것은 면접자의 입장에서 상관할 문제는 아니고 최선을 다하는 것이죠. 그리고 면접관의 질문에 대한 대답은, 그 질문에 대해 정답을 말하기보다는 당황하지 않고, 틀리던 맞던 논리적으로 자기 생각
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하지 않는 것보다 좋은 감정을 낳을 것이라는 가정에 대해 사회복지사와 클라이언트의 의견이 일치하여야 한다.)
③ 클라이언트들이 적극적이 되기 위하여 먼저 쉬운 과제들을 완수한다.
(클라이언트는 치료과정 동안에 자기 의심과 투쟁을
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면접(인터뷰)
4.1 개념과 의의
4.2 면접의 중요성
4.3 절차
4.4 면접의 유형
4.5 효과적인 면접 전략
5. 발표(프레젠테이션)
5.1 개념과 의의
5.2 프레젠테이션의 요소
5.3
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