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인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오.
+면접 족보(면접 기출 질문)
+면접 후기
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기술하여 주십시오.
* 각 항목당 글자수 공백포함 100 Byte 이상 ~ 400 Byte 이하
설문조사
1. 금번 신입사원 채용에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (모든 직군, 직렬 응시자 해당)
2. 우리공사에 입사하게 되면 어떤 업무를 수행하기를 희망
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과제에 도전하여 성공 또는 실패한 경험을 소개하고, 그 과정과 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오.
Ⅱ. 25년 하반기 새마을금고 자소서 두 번째 편
자소서항목 상동
Ⅲ. 25년 하반기 새마을금고 자소서 세 번째 편
자소서항목 상동
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항목당 글자수 공백포함
* 사진 사이즈 가로 기준 130~500(px)/jpg,gif/2MB 이내/최근 6개월 이내 촬영한 사진 현대자동차 - 2011 하반기 대졸신입사원 모집
1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
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기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
4. 어떠한 일(프로젝트, 연구활동, 기타과업 등)을 추진하면서 기존과 다른 관점으로 접근하여 문제를 해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오.
- 기존의 방식을 활용하지 않
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한국동서발전의 비전 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시기 바랍니다.
2. 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가장 잘 나타내는 사례를 기술하고, 그 과정에서 느낀 점을 서술해 주시기 바랍니다.
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하반기)
1.귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상, 열거하고, 그중에서 가장 대표적인 사항에 대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.2.(20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선
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사원 3년차 직원입니다. 현재 업무가 적성에 맞지 않아 고민 중인데, 업무량이 과중하고 야근이 잦지만 원하던 업무의 B팀으로 발령 예정입니다. 그러나 팀동료들은 당신에게 A팀에 남아주기를 부탁하고 있고, 당신에게 선택권이 있습니다. 당
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인턴 근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여 주십시오.(600자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.)
3. 학업 외 활동 중에서 성취감을 느낄 수 있었던 대표적인 사례를 제시하고, 그 경험이 지원자의 가치관에 어떠한
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채용정보]
1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술 (1,500 Byte 이내)
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술 (1,000 Byte 이내)
3. 10년 후 미래 계획 (1,000 Byte 이내)
4. 경력기술(경력사원 지원자만 작성) (1,000 Byte 이내)
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