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권을 정하고 시간 분배 및 계획에 따라 모든 일을 진행하였습니다. 고객 각 계층에게 필요한 금융플랜 제공으로 고객가치를 높이는 일에 적용하도록 할 것입니다. 이렇게 수집한 자료는 유안타증권만의 네트워크로 핵심 경쟁력을 만드는 동
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과 차분함으로, 항상 고객들에게 친절과 밝은 미소로 대신증권의 서비스 정신에 어긋나지 않도록 최선을 다할 것입니다. 또한 성실하고 합리적인 자세로 제게 주어진 일에 책임감을 가지고 항상 노력할 것을 약속드립니다. 항상 대신증권과
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목을 공부하였습니다. 또한 다양한 문화의 이해를 바탕으로 소통 가능한 홍보를 기획하기 위한 노력도 게을리 하지 않았습니다. 이러한 노력에 롤 모델이 되는 선배님들의 실무 경험을 배워 대우증권이 세계적 증권사로 도약하는데 기여 하
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무에 대한 능률을 더 올리고자 증권분석사(CIA) 취득을 위해 열심히 공부하겠습니다.
독서를 통한 건강한 정신과 운동을 통한 건강한 육체 그리고 저만의 업무 노하우는 저를 항상 즐겁게 일할 수 있게 만들 것이며, 대신증권의 미래를 이끌어
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증권이라는 국내 제일의 금융 시장에서 현장을 더욱 많이 배우고, 더욱 열정적으로 임무를 수행하며, 기업을 위한 큰 성장을 이룰 수 있는 존재가 되겠습니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
지원
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증권
1. 걸프전에서는 국제유가가 치솟았지만 아프가니스탄
전쟁에서는 왜 하락했는가?
2. 앞으로 금리가 올라가겠는가? 올라간다면 추천하고 싶은
금융상품은 무엇인가?
3. 향후 주가가 어느 정도 올라갈 거라고 예상하는가? 그
이유는?
4.
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경험을 소개해보라.
11. 팀장이라면 무능력한 팀원을 어떻게 할 것인가?
12. 한국 중소기업 수출이 어려운 점은?
13. 한국 여성이 해외에서 일할 때 어려운 점은?
14. 해외투자자에게 한국은 매력적인가?
15. 억지 부리는 고객을 어떻게 상대하겠는
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꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 대한무역투자진흥공사에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶어 지원하게 되었습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이
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투자 유치, 마케팅 방안 등 실질적인 조언을 구했습니다.
멘토들은 사업의 강점과 약점, 성장 가능성을 객관적으로 분석해 주었으며, 현실적인 조언과 구체적인 실행 방안을 제시했습니다. 특히, 자금 조달 과정에서 발생하는 어려움과 투자
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권에서 다양한 이해관계자와 협업하는 과정에서 갈등은 불가피하게 발생합니다. 이를 적절히 관리하고 조정하는 능력은 조직 내 신뢰와 협력 문화를 유지하는 데 필수적입니다. 저는 학업과 인턴십 현장에서 실제 갈등 상황을 중재하며 갈등
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