 |
하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최
|
|
 |
하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최
|
|
 |
하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최
|
|
 |
하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최
|
|
 |
, 항상 배우는 평생학습자로써 큰 가치를 창출하는 모습일 것입니다. 또한 기본에 충실하고 목적을 잃지 않는 자세는 핵심인재로 거듭나 든든한 파트너로 협력할 수 있게 할 것입니다. CJ투자증권은 저에게 꿈을 이루기 위한 무대가 되어 줄
|
|
 |
투자증권이라는 직장에서 저의 역량을 발휘하여 저와 회사에 이로운 성과를 창출하고 싶습니다. 1. 성장과정:가족사항,학창시절,교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성 (500자 이내)
[푸켓
|
|
 |
하여 구체적으로 작성 (최대 500자)
· 실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은? (최대 300자)
· 증권업을 선택하게된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (최대 300자)
· 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가? (최대 200
|
|
 |
하는 PB가 되는 것이 저의 바람입니다. 1. 성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성
2.실패 혹은 좌절을 극복한 사례와 이를 통해 얻은 교훈은?
3. 증권업을 선택
|
|
 |
하게 되었습니다. 저는 NH투자증권이 고객들의 행복한 일상을 위해 기여할 수 있도록 더욱 다양한 역할들을 수행할 수 있도록 필요한 사무적인 역할들을 담당하고자 합니다. 지원분야에 관련된 경험 등을 바탕으로 자유롭게 작성해주시기
|
|
 |
노력하겠습니다. 상급자와 하급자, 동료, 그리고 고객, 누구와 커뮤니케이션하건 가장 중요한 것은 저의 교양과 마음의 자세이기 때문입니다. 사람이 무엇보다 중요한 기업 우리투자증권에서 저는 일과 사람 모두를 배우고 싶습니다.
|
|
메뉴펼치기
