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인적자원관리
4. 인적자원관리의 중요성
5. 인적자원관리 접근법
1) 보편적 접근
2) 상황적 접근
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방
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론적으로 지식기반사회를 가능케 하는 전반적으로 고도화된 역량과 지식, 새로운 사회적 규범과 네트워크, 대외적 신뢰(Trust)의 세 가지는 정부에 의한 인적자원정책의 수립과 집행에 있어 수행에 있어 근본적인 관점(paradigm)과 정책목표가 되
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인적자원관리 - 송기헌 저, 2006 일진사
신 호텔인사관리론 - 김봉규 저 , 2001 자유 출판사
Strategic human resource management - 이학종, 양혁승 共著 , 2006 박영사
호텔인적자원관리 - 양창식 저, 2004 백산 출판사
호텔인적자원관리론 - 신강현 저, 2003
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인적자원관리론, 형설출판사
윤영채, 우리나라 환경영향평가제도의 문제점과 향후 정책방향, 사회과학연구 Vol.13, 2002
인적자원관리의 성공요인, 한국행정연구원, 행정포커스 제1권
정연만, 환경영향평가제도의 개선방향, 환경부, 2001
환경부,
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인적자원 프로세스를 구축하는 것이 필요할 것이라고 생각한다.
참고문헌
1) 임창희. 인적자원관리, 비앤엠북스
2) 노남섭, 박양근, 전화익 저. 인적자원개발론, 한올
3) 김주희. \"HR의 전략적 파트너 역할.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교
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인적자원개발 인증제 사례연구, 서울 : 한국노동연구원
강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원
노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올
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인적 대우가 필요하다.
참고문헌
이순구「호텔인사관리론」대왕사 2004
신강현「호텔인적자원관리론」형설출판사 2003
김대권「호텔관광인적자원관리」백산출판사 2005
박정민「관광호텔의 교육훈련 도입방안에 관한 연구」1991
조상만「호
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인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구, 경영교육논총 제25집
2. 김창의, 21세기 인적자원관리의 개선방향에 관한 연구, 한국전통상학연구 제15집 제2호
3. 노남섭·박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판
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론
국제화 시대에 조직의 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 외부 모집을 통한 인적자원 충원이 필수적이다. 외부 모집은 새로운 시각과 전문성을 조직 내부로 유입하여 다양성과 혁신을 촉진하며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화한다.
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론
지금까지 본론에서는 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논해 보았다. 평가자에 대한 교육은 평가대상기간에 관리 활동을
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