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1. 조직 분석
*조직목
어디에 교육훈련 초점이 주어질 수 있고,
주어져야 하는가를 파악
*경제지
생산성, 시장점유율, 수익성 파악을 통해
어디에 문제에 생겼는가를 파악
*조직문
어떠한 교육훈련이 적합하고, 교육훈련을 통해
새로운
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론(교수법)이 요청될 것이다. 이러한 주제는 이 책의 3장에서 광범위하게 논의될 것이다.
<참고문헌>
이상기, 2005, 평생교육경영, 교육과학사
남정걸, 2006, 평생교육경영학, 교육과학사
남정걸, 2006, 평생교육행정 및 정책, 교육과학사
김영
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선.
임인제(1997). \"학교평가의 과제와 발전 방향.\" 국립교육평가위원회 주최 전국 교육평가심포지엄 보고서.
임종철(1984). \"교육행정 과정별 인적자원론의 적용 탐색.\" 부산교육대학, 논문집,
제20집.
(1993). \"학교조직에서의 권위.\" 부산교
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6. 신입사원 교육의 특징
우선, 신입사원은 특성이론(서론의 Katz와 Kahn의 도표 참고)에 따라 전문적 기술, 대인기술, 개념적 기술의 순의 중요도를 가지므로, 교육도 이와 같은 비중을 가지면서 이루어 지고 있는 것을 확인할 수 있다.
또한,
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론
모토로라 현황
식스 시그마를 통한 품질 혁신
총체적 고객만족 품질 경영
모토로라의 품질보증제도 - 6시그마
품질의 개념
품질과 시간/절차
품질운동은 어느 부서에서 하는가?
품질은 누가 결정하는가?
고객은 언
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론.pdf
국가 인적자원개발 관점에서 청소년육성의 새로운 방향 모색에 관한 연구 청소년자원개발론(YRD: Youth Resource Development)의 탐색적 시도/ 이광호/ 한국청소년정책연구원/ 2000
청소년육성제도론 / 박선숙 윤기혁 한승협 / 양서원 / 2022 목
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(한국경제신문, 2001)
경영학원론(박영사, 1988, 전정판 1997)
경영정책론(박영사, 1989)
자본주의 이후의 사회(피터 드러커, 한국경제신문, 1993)
인적자원관리론(문영사, 1996)
외 30여권 1. 피터 드러커는 어떤 사람인가
2. 다음 사회의 경영
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인적자원관리론 등 7개 과목의 19학점짜리 현지 학기제를 2개월 동안 실시한다.
5.대학의 선진화,국제화에 대한 나의 의견
지난 수업시간에 대학의 의미를 지닌 기관은 서양의 여러나라들 보다 우리나라가 굉장히 앞섰다는 사실을 배웠다. 하
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증가
- 주당순이익은 1/10로 하락, 이론적 추가는 1/10 수준으로 하락 제1장 경영전략
제2장 조직행위론
제3장 인적자원관리론
제4장 마케팅
제5장 의사결정이론(OR기법)
제6장 생산관리
제7장 경영정보시스템
제8장 재무관리
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인적자원관리론] (문영사, 2000)
노순규, [능력형 인사제도 평가ㆍ급여] (행정경영자료사, 2000)
박경규, [한국기업의 연봉제 설계방안] (경제연구총서 제322호, 1999)
\'제로섬/플러스섬..연봉책정 두갈래 해법\', (한국경제,98/05/18)
\'연봉제 도입 효
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