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태로 볼 수 있다. 일반적으로 이러한 학교 현장에서의 갈등과 분쟁의 근본 원인은 허종렬(2002)이 주장한 바와 같이 교육 주체간의 권리나 이익의 충돌에서 출발한다. 특히 학교갈등은 구성원 각자가 자신의 이해관계에 따라서 교육 문제를 바
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갈등 해결에 앞장 서야 한다.
이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책을 제시해 보았다. 전반적으로 남녀평등사상이 강조되고 있지만 한국의 특성상 가부장적 문화로 인해 남녀
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갈등과 혼란을 불러올 수밖에 없다.
앞에서도 언급했듯이 복잡한 현대사회를 살아가는 모든 사람들은 어느 순간에도 정도의 차이는 있지만 항상 갈등이 존재하게 된다. 이러한 갈등의 문제는 개인 속에만 있는 것이 아니라 조직과 집단 내에
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가정 적게 사용하는 스타일: collaborating
- 실무에서는 협력형이 갈등 해결전략으로 가장 효율적이라고 여겨짐
그러나 본 연구에서는 협력형을 사용한다고 대답한 수는 6명
( 학교-4명 임상-2명 ) / 이 결과물을 주의깊게 봐야함
- 학교에서 scholars
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갈등을 야기 시키기도 하고 갈등분위기의 가정은 청소년 성장을 위한 지원체계로서 제 기능을 수행하지 못한다. 따라서 가정이 제 기능을 발휘할 수 없을 때 사회는 가정기능 지지프로그램에 의해 가족기능을 강화해 주어야 한다. 또한 학교
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학교폭력은 단순히 폭력이 문제가 아니라 전체 사회제도의 갈등과 문제라고 할 수 있다. 지금까지 청소년이 가장 많은 시간을 보내고 있는 학교에서 일어나는 폭력의 실태, 그리고 그 대처방안에 대해 살펴보았다. 이러한 학교폭력의 원인은
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학교라는 구조적인 틀 내에서 획일적이면서도 기계적인 삶을 영위하는 데에 그치고 있으며, 이로 인한 우울증과 불안정의 심각화 사회적 문제로 대두되고 있다. 이에 본 연구자는 우리나라의 국기이자 손과 발을 사용해 방어와 공격의 기술
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학교에 다니기 전의 자녀가 있는 경우, 자녀는 어떻게 지내고 있습니까?
① 나/가족이 돌보고 있다 ② 보육시설(어린이집, 놀이방)에 다닌다
③ 유치원에 다닌다 ④ 아이 혼자서 주로 논다
⑤ 다른 사람이 돌보고 있다 ⑥ 기타 ( )
7. 초등학교
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학교 폭력 등은 과거에는 흔치 않았던 청소년 문제 행동으로 급속한 사회문화적 변화가 청소년 행동에 그대로 반영되고 있음을 보여주는 단적인 예라 할 수 있다. 또한 청소년기의 비행행동은 청소년기에 국한되어 나타나는 경우도 있지만
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갈등 해소를 위한 프로그램 마련
3) 자녀교육 지원
4) 법·제도 개선
5) 복지 문제 해결
6) 경제적 어려움 극복을 위한 프로그램 마련
7) 사회적 인식 개선
Ⅲ. 결론
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