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하는 문화를 만드는 것입니다. 플랜텍의 비전과 가치를 공유하며, 회사와 함께 성장하고 발전하는 인재로 자리매김하는 것이 제 최종적인 목표입니다. 1. 성장과정 [2000 bytes 이내]
2. 학교생활 [2000 bytes 이내]
3. 경력기술 (신입 일 경우
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에서 가장 기뻤던 경우는?
3. 존경하는 인물은?
4. 한솔교육에서 커리큘럼이 맞지 않는다는 항의가 들어온다면?
5. 대학 시절 동아리 활동은?
6. 하루 일과를 이야기 해 보시오.
[ 경영이념 ]
[ 비전 ] Q1. 본인이 참여한 다양한 조직(학교, 동아
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교육실무원에 지원하게 되셨나요?
3. 특수교육을 받는 학생들의 어려움을 어떻게 이해하고 지원할 수 있을까요?
4. 어떤 방식으로 학생들과 소통을 시도할 예정인가요?
5. 학생들에게 어떻게 동기를 부여할 수 있을까요?
6. 협업에서
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교육과정, 성격 등을 소개하고, 해당분야 업무수행과 관련하여 자신의 장점 을 최대한 기술해주시기 바랍니다. (1000자 제한)
KERIS 인재상(창의적 사고를 토대로 새로운 도전을 즐기고 전문성을 함양하는 청렴한 인재) 과 본인은 어떤 점에서
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학교 3학년에 이르는 나이 대에만 집중되고 있습니다. 하지만 점점 성인들에 대한 공무원 강의나 ‘지식채널e’등의 방영을 통해 다양한 연령대의 시청자들을 보유하고 있습니다. 하지만 아직은 성인들을 위한 사교육과의 경쟁에서 큰 힘을
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하고 얻게 되는 점에 대해서 충분한 설명을 함으로써 목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 교육연구사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과
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하며 말하기와 표현력의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 경험들은 저에게 영어가 단순한 의사소통의 도구가 아니라, 다양한 문화와 아이디어를 공유하는 ...(중략)
3. 학업 및 연구계획
고려대학교 교육대학원에서 저는 다음과 같은 방향으로
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하며 앞으로 나아가야할 방향에 대해 끊임없는 고민을 해왔습니다…
전문과정 선택사유
플랜트의 전문 분야에는 여러 가지가 있습니다. 그러나 대학생활 동안 단위조작,…
본 교육과정에 대한 기대
9주 총 350시간의 짧다면 짧고 길
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하는 데 기여할 것입니다. 또한, 학생들이 학교 생활에서 겪을 수 있는 스트레스나 불안을 줄여주어, 그들의 학교 적응력을 높일 수 있을 것입니다. 나아가, 학생들과의 신뢰 관계를 바탕으로 더 나은 교육적 성과를 도출할 수 있을 것입니다.
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학교에서 제공하는 전통적인 교수법으로는 학생들의 참여도를 높이기 어려운 상황입니다. 저는 이러한 문제를 해결하고자 교육학을 전공하기로 결심했습니다. 특히, 학생들이 주도적으로 학습할 수 있도록 돕는 교수법의 개발은 매우 중요
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