 |
분야에 대한 본인의 직무지식 및 해당업무를 수행하는데 필요한 예상 직무능력에 대하여 적어 주십시오. (500자 미만)
3. 나의 인성 및 태도 그리고 책임감에 대하여 서술하여 주십시오. (500자 미만)
4. 자유로운 자기소개 (1,000자 미만)
|
|
 |
<성장과정>
[내 인생의 전환 포인트 – K대학교 입학에 성공하다!]
저의 고향은 바다가 맞닿아 있는 제2의 수도 부산입니다. 그 곳에서 20년을 보내면서 소중한 추억들이 서리게 되었고 부모님께서는 여전히 부산을 삶의 터전으로 삶
|
|
 |
게 실행시킬지에 대하여 기술해 주십시오.
SWOT분석을 통해, 건국대학교의 시급히 보완할 점에 대해 말씀드리고 싶습니다. 먼저 건국대학교의 강점은 학문적 우수성,국제화 노력입니다. 반면 약점은 낮은 글로벌 인지도, 특정 연구분야의 연구
|
|
 |
교직원으로서의 개선 방법 언론사의 대학평가 문제점과 진정한 대학경쟁력 강화 방안 그리고 대학 직원의 역할
대학교 행정직원의 역량을 정의하고， 그것을 강화하기 위한 개인과 대학의 방안 -자소서1-성장과정과 이를 통해 형성된 본
|
|
 |
학교활동(동아리활동 포함)
가. 성장과정
새벽부터 일터에 나가시는 부모님의 부지런함 덕분에…
나. 학교활동
스스로 나서는 것을 좋아하지는 않았지만, 제가 필요로…
2. 자기 성격의 장․단점 / 취미 / 운동
가.
|
|
 |
]
본인의 성장 과정을 기술하고, 이에 따른 본인의 강점과 약점을 극복한 사례에 대하여 기술해 주십시오.
대학교 직원의 역할이란 무엇이라고 생각하며, 이를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇인지 본인의 생각을 기술해 주십시오.
|
|
 |
Cover letter
Dear HR Manager,
I am writing to express my enthusiastic interest in the position of Administrative Assistant for George Mason University Korea Office
|
|
 |
학교교육에 대한 관심을 바탕으로 발전제안에 참여한 적이 있습니다. 학교가 발전하기 위해서는 제대로 된 홍보가 중요하다고 생각하였고 이를 실행에 옮겼습니다. 제가 다니던 성균관대학교의 공연장을 이용하여 홍보하자는 계획을 세웠고
|
|
 |
대학교에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다. (400자 이내)
2. 지원분야의 직무가 어떤 것인지, 그리고 그 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다.(400자 이내)
4. 입사 후 10년 동안의 직장생
|
|
 |
대학교에 들어가서도 학교의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
※ 단과대학 / 학부 / 전공
※ 건학이념
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
서강대학교
교직원
1. 지원동기
2. 직장생활에 대한 희망사항 및 계획
3. 최근
|
|
메뉴펼치기
