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환경에서의 스트레스 대처 방안
7. 간호 윤리와 관련된 윤리적 판단
8. 전문성 개발
9. 서울대학교병원에 대한 관심
10. 기본 간호 기술과 실무 능력
11. 환자, 가족, 동료와의 커뮤니케이션
12. 간호사로서의 장기적인 목표와 계획
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사 후에도 이러한 건강 관리 습관을 유지하며 최상의 컨디션으로 환자 간호에 임하겠습니다.
13-3. 간호사로서 10년 후 본인의 모습을 상상하고 말씀해 주십시오.
저는 10년 후 부산대학교병원에서 특정 분야의 전문 간호사로서 인정받고, 후배
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사를 존중하여 의사결정을 돕겠습니다. 또한, 다학제적 팀 접근을 통해 환자와 가족에게 총체적인 케어를 제공하고, 환자의 마지막 순간까지 존엄성을 지키는 데 최선을 다하겠습니다.\"
44. 건국대학교병원의 간호사 교육 프로그램에 대해 알
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간호사가 되고자 합니다.
47. Q: 원주세브란스기독병원의 환자 경험 향상 프로그램에 대해 알고 계신 것이 있나요?
네, 원주세브란스기독병원이 환자 경험 향상을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다고 알고 있습니다. 특히 \'Patient Experience\
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병원의 간호 인력 교육 시스템에 대해 알고 계신 것이 있나요?
네, 대구파티마병원이 체계적인 간호 인력 교육 시스템을 갖추고 있다고 알고 있습니다. 특히 신입 간호사를 위한 체계적인 오리엔테이션 프로그램과 프리셉터 제도를 운영하고
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와 보호자에게도 안전 수칙을 교육하고, 그들의 참여를 독려하여 함께 안전한 환경을 만들어가겠습니다. 무엇보다 \'환자 안전\'을 모든 의사결정의 최우선 가치로 두고 행동하겠습니다.
46. Q: 국립마산병원의 간호사로서 전문성을 키우기 위
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병원에서 본인의 커리어를 어떻게 발전시켜 나가고 싶으십니까?
답변: 삼성서울병원에서 저의 커리어를 \'단계적으로 발전시키며 전문성을 심화\'하고 싶습니다. 입사 초기에는 신규 간호사 교육 프로그램에 성실히 참여하여 기본 간호 역량
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병원의 간호부에서 진행하는 교육 프로그램에 대해 아는 점이 있습니까?
한양대학교병원 간호부는 신규 간호사를 위한 체계적인 교육 프로그램을 제공하는 것으로 알고 있습니다. 특히, 1:1 프리셉터 제도는 신규 간호사들이 빠르게 병원에
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병원의 간호부는 어떤 곳이라고 생각하나요?
> 순천향대학교 서울병원의 간호부는 \'인간사랑\' 정신을 바탕으로 \'환자 경험\'을 최우선으로 하는 전문적인 간호를 제공하는 곳이라고 생각합니다. 또한, 간호사들의 성장을 위한 다양한 교
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간호사님의 도움을 받아야 했습니다. 이를 보완하기 위해 관련 교재를 학습하고, 시뮬레이션 교육과 병원 교육 프로그램에 참여하여 전문성을 키우겠습니다.
36. 야간 근무나 교대 근무에 대한 본인의 생각은 어떠합니까?
간호사의 특성상 교
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