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간호관리학』, 수문사, 429~430쪽, 435~436쪽
⑦ 이성희(1991), 수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 교육대학원[국내석사]
⑧ 박영배(2010), 『현대조직행동관리』, 청람, 192~195쪽
⑨ 이수광(2008), 『서비스기
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사자의 소명의식 부족의 문제
3. 자원봉사활동에 대한 사회적인식 부족의 문제
4. 자원봉사활동의 전문가(관리조정자)부족의 문제
5. 제도적지원장치결여의 문제
Ⅴ. 자원봉사활동의 개선방안
1. 자원봉사자의 자질 향상
2. 수혜자의 자
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대구카톨릭대학교 교육대학원 석사 학위 논문
김인자(1989), 부모역할 배워지는 것인가, 서울 : 한국심리상담연구소
이장호(1999), 상담 면접의 기초, 서울 : 중앙적성출판
최외선 편저(1987), 가족상담의 이론과 실제, 서울 : 성원사
현미숙(2003),
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Ⅲ. 지역사회의 자원봉사활성화 방안
1. 자원봉사자 활동을 위한 자금지원
2. 자원봉사자를 위한 보험제도의 도입
3. 다양한 자원봉사프로그램 개발
4. 자원봉사자 관리기관의 체계화
5. 학생자원봉사에 관한 인식변화
Ⅳ. 결론
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병원 내 프로그램 계획과 정책결정
4)지역사회조직
5)교육프로그램
6)의료에 관련된 조사연구
4.의료사회복지사의 역할
1)의료사회복지사의 자질
5.의료사회복지의 실천장면
1)일반 의료사회복지
2)재활의료사회복지
3)지역
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병원의 긍정적인 이미지 형성에 기여할 것이라 믿습니다. 창원한마음병원에서의 경험을 통해 저의 전문성을 발전시키고, 병원과 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 간호사로 성장해 나가겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의
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간호를 제공하겠습니다. 이 과정에서 환자들의 만족도를 높이고, 병원에 대한 신뢰를 강화하는 데 힘쓰겠습니다. 상남한마음병원에서 제 역량을 최대한 발휘하여 병원과 환자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 간호사로 성장하겠습니다.
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적절하게 분배하는 법을 배워가고 있습니다. 실수를 통해 성장할 수 있다는 긍정적인 마음가짐을 가지려 노력하면서 더 유연하게 업무를 처리하고자 합니다. 저의 성실함과 꼼꼼함을 바탕으로 한일병원에서 환자들에게 신뢰받는 간호사가
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병원에서의 경험을 바탕으로 전문성을 강화하고, 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 병원의 발전에 기여하며 신뢰받는 간호사로 성장하고 싶습니다. 1. 성장과정
2. 학교생활 (최종학교 中心으로 기술하여 주세요)
3. 직무수행과 관련하
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병원에서 간호사로서의 길을 가고자 하는 데 큰 영향을 미쳤습니다. 환자와의 신뢰 관계를 구축하고, 그들의 필요에 부응하는 간호를 제공하는 것이 제가 이루고자 하는 목표입니다. 입사 후에는 환자의 안전과 만족도를 최우선으로 하여, 전
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