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선 양측의 입장을 경청하고 서로의 감정을 존중하는 태도를 취합니다. 대학 실습 중 의료진과 보호자 간 의사소통 문제를 중재한 경험이 있습니다. 보호자의 불안을 먼저 인정하고 차분하게 상황을 설명할 수 있도록 도왔으며, 의료진에게는
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, 환자들의 건강과 안녕을 최우선으로 생각하며, 신뢰받는 간호사로 자리매김하고자 합니다. 명지성모병원에서 제 역량을 최대한 발휘하며, 함께 발전하는 미래를 기대합니다. 1.인적사항
2.본원 지원동기
3.본원 입사 후 계획 및 포부
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과 실습을 통해 이러한 역량을 갖추기 위해 노력해왔으며, 현장에서 적극 발휘할 준비가 되어 있습니다.
Q3. 업무 중 우선순위가 충돌할 때 어떻게 대처하시겠습니까?
긴급성과 환자 상태를 종합적으로 판단해 우선순위를 결정합니다. 생명에
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대학교의료원만큼 전형에 대해 알 수 없는 채용이 없는 것 같아요.
서울 자대유 학점 4,XX에 토익 900인 지원자도 최종면접에서 탈락한 케이스도 보았거든요 하지만 그만큼 용기내어 도전할 수 있는 병원이라고 생각합니다. (저의 스펙을 가장
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어려운 상황에서도 침착하게 문제를 해결하는 능력을 보유하고 있습니다. 팀 내 원활한 협력과 소통 능력도 뛰어나 의료진과 조화롭게 업무를 수행할 수 있습니다. 변화하는 의료 환경에 맞춰 꾸준히 자기개발을 하고자 하는 의지가 강합니
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합니다. 하지만 “환자를 고치고자 하는 신념“, ”병원을 위한다는 마음“을 절대 잊지 않고 꾸준히 노력하여 세상에서 가장 뛰어난 간호사가 되는 것이 저의 10년 후 목표입니다. 읽어주셔서 감사합니다.
6.면접기출문제
마지막으로 하고
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합니다!
인성면접 꿀팁!
술기면접을 보고나오면 인성면접을 보는 장소 앞에서 대기하게 됩니다. 그런데 인성면접은 술기면접과는 다르게 2명이 들어가고 면접관은 3명이 있습니다. 들어가면 인사를 하고 자기소개를 시킵니다. 그런데 저는 시
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채용해야 하는 이유는?
16. 다른 병원은 어디 지원했는가? 1. 성장과정
“스스로의 힘으로”
2. 학교생활
“봉사활동”
3. 장단점
“웃음전도사”
4. 지원동기
“고창종합병원”
5. 포부
“세 가지의 약속”
6. 면접기출문제
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고, 자취를 통해서는 철저한 자기관리능력과 세상에 당당히 맞서는 용기를 기를 수 있었습니다.
4.지원동기 입사 후 포부
간호사는 실력도 중요하지만, 사람 즉 환자를 대하는 서비스 마인드와 배려가 가장 우선되어야 한다고 생각합니다. 저
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합한다고 느꼈습니다. 보라매병원에서는 이런 저의 가치관을 바탕으로 환자의 생명과 건강을 지키는데 전념할 수 있을 것입니다. 입사 후, 저는 생명을 존중하는 태도를 기반으로 환자에게 최선의 간호를 제공하겠습니다. 또한, 생명 우선의
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