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복지센터에서 일하는 데 필요한 자질은 무엇인가요?
15. 정신건강 치료를 위해 가장 중요한 협력자는 누구인가요?
16. 정신건강 환자들의 사회 복귀를 돕기 위한 방안은 무엇인가요?
17. 정신건강 치료에서 환자와의 대화가 중요한 이유
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실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
5. [의사소통 능력] 우리 공단은 공공의료복지기관입니다. 공공의료 복지기관으로서의 역할에 대하여 본인의 생각을 말씀하여 주시기 바랍니다.
6. [정보능력] 관련 직무와 관련
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실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내]
5. [의사소통 능력] 우리 공단은 공공의료복지기관입니다. 공공의료․복지기관으로서의 역할에 대하여 본인의 생각을 말씀하여 주시기 바랍니다. [300자
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복지공단의 주요 사업을 말해보세요.
성취감이나 보람을 느꼈던 경험에 대해서 말해보세요.
상사와 마찰이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
우리사회에서 꼭 고쳐야 한다고 생각하는 점을 두 가지만 말해보세요.
지금까지 취업을 못한 이유
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사업 비전을 추진하기 위해 인적강화 프로그램을 운영한다. 특히 사회복지사 및 운영 직원들의 교육 및 사업 운영 자율성에 대한 평가 및 지원을 아끼지 않도록 한다. 그리고 사회복지기관 경영활성화를 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽
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방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다. (200자)
6.[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. (200자)
8. 한국보훈복지의료공단 보훈병원
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방안은 무엇인지 본인의 계산, 수리능력과 연계하여 설명하여 주시기 바랍니다. (200자)
6.[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다. (200자)
8. 한국보훈복지의료공단 보훈병
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복지의료공단 뿐만 아니라 정부부처의 감사업무에 대하여 막연한 의혹을 가지고 있다. 과거 우리나라의 감사부문이 체계적이지 못하다거나 시스템에 의한 감사가 이루어지지 못하고 있다보니 국민적 신뢰 쌓기에 실패한 부분이였을 것이다.
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경력 및 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 본인의 직무 수행계획 및 업무추진방향을 자세히 서술해 주시기 바랍니다.
면접 예상 질문
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복지서비스를 제공하고 있습니다. 우리 공단의 주요 고객과 사업의 관점에서 지원자가 생각하는 공단의 미래 방향을 제시하고, 이를 달성하기 위한 방안을 함께 제시해 주시기 바랍니다.
[대인관계능력] 하나의 조직(2인 이상) 속에서 공동
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