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장단점, 지원 동기, 입사 후 포부 등) 외에, 병원과 직무에 특화된 질문 리스트를 만들고 답변을 구조화하세요. 예를 들어, 지원한 병원의 최신 뉴스나 특화된 진료 분야에 대한 질문이 나올 수 있습니다. 또한, 간호사에게 필요한 역량(예: 위
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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
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가톨릭대학교 대학원 석사학위논문.
· 박영희 (2007). 자기주장훈련 프로그램이 중환자실 간호사의 주장행동과 스트레스 증상, 대인관계에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
· 장세진, 고상백, 강동묵, 김성아, 강명근, 이철갑,
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학적 관리론 - 테일러
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
4)
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간호사는 적절한 공감능력을 필요로 함
＊좋은 학벌과 스펙을 가진 인재들이 많음
4. 나 자신의 SWOT 분석을 바탕으로 SMART 기준에 의거한 목표설정
＊나는 3학년 겨울방학이 끝나기 전에 경북대학교병원 자기소개서를 작성할 것이다.
＊나는 3
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간호사는 고도의 기술적 치료 및 간호의 제공과 함께 아동의 정서적,심리적 반응에 관심을 갖고 그 요구들을 충족시키도록 관심을 기울여야 한다. 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이 되는 간호중재를 다각도로 세워보시오.
1) 아
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간호사,아동의 정서적 요구를 충족
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.입원한 아동에게 나타날 수 있는 “분리불안”에 대하여 아동의 발달단계별로 설명하고 그에 대한 간호중재계획을 세우시오.
(1) 입원한 아동에게 나타날 수 있는 “분리불안
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간호사의 법적 의무를 4가지 이상 나열하고 각 의무를 간단히 설명하시오.
1) 설명 및 동의의 의무
2) 주의 의무
3) 비밀 유지의 의무
4) 확인의무
5) 환자관리 및 처치의 의무
7. 윤리강령의 기능 및 유용성 그리고 한계에 대해 논하시오.
1)
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간호사에게 아동의 성장, 발달 지식이 필요한 이유를 설명하시오.
1. 아동간호 시 고려해야 할 윤리적인 문제들과 해결방안
1) 윤리적인 문제
① 도덕적 가치관과 태도
② 윤리적 딜레마 상황
2) 해결방안
① 개인의 윤리관과 전문직
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간호사가 되기 위해 노력하겠습니다. 팀워크와 협력을 통해 동료들과 함께 병원의 목표를 달성하고, 서울대학교병원이 추구하는 환자 중심의 의료 환경을 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 간호 전문성을 더욱 심화하여 간호
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