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병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향. 보건의료산업학회지, 6(1), 247-258.
이태화, 강경화, 고유경, 조성현, & 김은영. (2014). 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제.
김신희, 박숙경, & 이명하. (2019). 종합병원 간호사의 간호근무
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병원내에 산발되어있는 여러 환경 및 구조적인 장치들이 간호사 스스로 알아서 친절하게 서비스할 수밖에 없도록 만들고, 이런 상황에 의문을 갖거나 불만을 갖지 못하게끔 점점 더 교묘하게 간호사의 감정노동을 악화시키고 있다.
이런 장
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장하고 있다.
9. 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정
서울시 강동구에 소재한 400병상의 L준종합병원의 응급실에 근무하고 있는 평간호사로서 L준종합병원의 응급실 수간호사와 평간호사 16명을 대상으로 행동 목표와 행동 방식에 대해
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병원 간호사를 200명을 대상으로 이직의도에 미치는 영향요인을 조사한 것에 의하면, 이직의도의 예측변수로 가장 의미 있는 것은 복리후생제도 만족도와 직무만족도이었으며, 이 두 변수 모두는 이직의도와 유의한 역 상관관계를 보였고, 전
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간호사실출입제한
4) 보호실
5) 열쇠관리
6) 기타 물리적인 환경
2. 병동규칙 관리
1) 면회
2) 산책
3) 외출
4) 간식
5) 담배
6) 투약
7) 소지품관리
8) 프로그램 참여와 관련된 권익
3. 집중 관찰 환자 관리
1) 자살
2) 도주
Ⅵ. 정신간호와
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장점들을 나열해 보았다. 그리고 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의해 정리했다. 여기
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간호사자격증을 가진 전문간호사를 확보하고 있는 병원의 예를 먼저 살펴보는 것도 필요하지 않겠냐”는 의견을 내놓고 있다.
현재 전문간호사를 가장 많이 확보하고 있는 것으로 알려진 병원들 중 두 곳은 삼성서울병원과 서울아산병원.
삼
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우리가 막연히 알고 있는 간호사라는 역할은 무엇일까? 누구나 한 번쯤 몸이 아파 병원에 방문해 본적이 있을 것이다. 그곳에서 가장 처음으로 볼 수 있는 얼굴은 바로 간호사이다. 대부분의 사람들이 간호사는 병원에서 환자를 돌보고, 주사
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간호사 도구 유형에서 12개중 2개 나옴
<사례>
2006년 08월 31일 오전 9시쯤 인계를 마친 평간호사들은 약을 나누어주면서 injection을 하는 등의 바쁜 업무에 정신이 없었다. 이날 병원 부원장이 병동을 살펴보러 들렀다. 그 날도 바쁜 평간호사
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장기적으로는 의료 인권에 대한 사회적인 관심을 고취시켜, 의료의 질을 확보할수 있어야 한다. 수많은 환자들과 사람들을 만나고 있는 우리 간호사들이 인권의개념에 대한 스스로의 되새김질이 필요할 때 인 것 같다.
참고 문헌
http://www.huma
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