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입학사정관으로서 어떤 분석과 개선이 가능하다고 보시나요?
→ 입학사정관의 업무는 단순히 ‘입학’에서 끝나지 않아야 합니다. 저는 입학전형과 학생의 학업 지속 간의 상관관계를 분석하여, 어떤 전형과 평가 방식이 실제로 적합한 인재
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행정학을 복수전공 하면서 대학의 교육전략에…
7. 입사후(발전기금유치, 취업지원, 홍보, 우수학생유치, 학생지도-택1) 업무를 담당하게 된다면 어떤 방법으로 성과를 낼 수 있을지 구체적으로 기술 ( 1000자)
- 우수학생유치 -
저는 건국
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건국대학교 대학원의 전문연구 교육 장점들이 지금 저를 대학원 과정진학에 대한 생각을 더욱 확고히 합니다. 부동산학과 대학원 진학으로 ......(중략)
2.입학 후의 연구계획
(초략)...... 실무적 접근을 통해 모든 부동산경영현장의 고민을
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부원장, 간호부장)입니다.
-면접시간은 1,2차 각각 15~20분 정도입니다.
-면접 자기소개 시 외국어 자신있는 사람은 해당 언어로 소개할 기회가 주어집니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
건국대병원
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건국대학교병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
이제까지 저의 노력하고 성장해 온 과거의 길은 지금의 건국대학교라는 목표만을 바라보며 만들어 낼 수 있는 최선의 길을 만들어 왔다고 자부합니다. 비록 종이 한두장, 1분이라는 자기소개
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입학사정관으로서 장기적 목표는 무엇인가요?
입학 데이터 기반의 전형 개선 시스템을 구축해, 다양한 배경의 학생들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 이를 위해 전형별 효과 분석과 지원자 피드백을 지속적으
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전형 운영 문제 발생 시 어떻게 대응하겠습니까?
답변: 즉시 상황을 정확히 파악하고, 규정과 매뉴얼을 근거로 신속하고 공정하게 대처하며, 필요 시 상급자와 협의하여 추가 조치를 취하겠습니다.
7. 입학사정관으로서의 장기 목표는 무엇인
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건국대학교는 현재 학문을 벗어난 다양한 교양과정 배양과 인성교육을 통해 참된 인성을 갖춘 인재를 기르고 있습니다. 더불어 기술경영학과, 자율학부 등의 개설로 이러한 전략을 적용하며 발전해가고 있습니다. 또한, 연구중심대학이 되기
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부학회장을 역임했을 때 가장 큰 어려움에 부 1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활 (최종학교 中心으로)
3. 자신의 성격 (장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타활동
5. 지원동기 및 입사 후 포부
6. 건국대학교충주병원 면접 1분 자기
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부합하는 기준을 만드는 것이 중요하다고 봅니다. 수치화할 수 없는 역량을 신뢰도 있게 판단하기 위해, 평정척도 개선이나 면접자 훈련 체계의 중요성을 인지하고 있습니다.
4. 입학사정관 직무에서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 어떻게 극
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