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조직의 원활한 운영을 지원하며, 직원들이 편안한 환경에서 일할 수 있도록 돕는 역할이 매우 보람 있습니다. 특히 업무 환경 개선이나 자산 관리, 문서 체계화 등 작은 변화가 조직 전체에 긍정적인 영향을 미치는 것을 직접 경험할 때 큰 만
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조직문화를 지향하고 있습니다. 협력 또는 포용에 있어서 지원자가 달성에 실패한 경험이 있는 가치를 자유롭게 선정하고, 그러한 경험을 입사후 어떻게 활용할지에 대해 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내)
4. 학교, 동아리 등 소속
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학교를 거쳐 중고등학교 과정을 지내면서는 줄곧 학생임원으로 활동했으며, 조직사회에서의 책임의식과, 대인관계 기술, 또 리더쉽을 몸소 익히게 되었습니다. 이렇게 외향적인 성격과 유년시절의 많은 여행경험은 대학을 선택하는데 많은
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분야에서 전문가로 성장하고, 궁극적으로는 인사 전략 수립에 기여하고 싶습니다. 대구텍 인사관리 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사후 포부
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조직을 위해 최선을 다한다면 나에게도 득이 될 뿐만 아니라 함께 속해 있는 조직과 ‘대전보훈병원’, 더 나아가 더 넓은 측면에서도 커다란 양(+)의 효과를 불러일으킬 것이라고 생각합니다. 성장과정
성격의 장단점 및 생활 신조
학교
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학교
○○○○년 ○○월 ○○
~ ○○○○년 ○○월 ○○
중 학 교
○○○○년 ○○월 ○○
~ ○○○○년 ○○월 ○○
고등학교
○○○○년 ○○월 ○○
~ ○○○○년 ○○월 ○○
대 학 교
○○○○년 ○○월 ○○
~ ○○○○년 ○○월 ○○
대
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학교를 소개해보라.
고시를 준비하지 않고 지원하는 이유는? 1. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성 (A4용지 1매이내의 분량으로 작성)
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학교 (졸업)
(취득/만점)
. . .
대학교 대학 과
/
. . .
대학원 과 전공
/
경
력
사
항
근 무 기 간
직장명
직위
담당업무
사직사유
~ ( 년 개월)
~ ( 년 개월)
~ ( 년 개월)
~ ( 년 개월)
자
격
면
허
자격면허증
취득일자
발행처
컴
퓨
터
프로그램명
사용
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학교 때, 학업에 대한 부족한 계획과 정확하지 못한 시간 관리로 인하여 원하는 성적을 얻지 못하는 실패를 경험했습니다. 중요한 시험 기간에 사소한 것들에 시간을 낭비하고 계획 없이 공부를 했던 결과, 좋은 성적을 얻지 못한 것이었습니
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학교 때에는 봉사 동아리 회장을 하면서 조직을 이끌었습니다.
둘째, 사회 적응력을 키우기 위해 다양한 아르바이트를 했습니다. 사무직 업무보조, 커피숍과 식당 아르바이트, 여행사 아르바이트 등을 하면서 다양한 사람들과 상황을 경험하
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