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험과 깨달음을 준 저력이 되었습니다.
입학사정관은 서류심사와 면접을 통해 학생을 선발하며, 무엇보다 지망하는 학과에 대한 적성과 자질을 중점적으로 검증하는 중요한 업무입니다. 학교생활기록부와 봉사활동, 자치활동 등 공교육 틀
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배출된 우수한 교사 인재들이 미래 교육 발전을 이끌어 갈 수 있을 것으로 확신합니다. 이것이 바로 저의 입학사정관으로서 궁극적인 비전입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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건국대학교병원에서 그 빛을 발할 수 있을 것이라 확신합니다.
환자의 눈높이를 맞추고 또한 환자의 NEEDS를 신속히 파악하여 의사에게 보고하고 이에 따른 신속한 처리능력은 본인의 기본적 소양이며 동시에 강점이라고 할 수 있습니다.
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래서 전 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력합니다. 건국대학교에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
5. 대학생활을 통해 무엇을 얻었고, 나에게 어떤 영향을 주었
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학교활동
부모님께서 말씀하시길 사람은 항상 성실함과 진실한…
2. 자기성격의 장단점
저는 맡겨진 일에 대해서는 항상 열심히 하려고 노력하며…
3. 지원 동기 및 입사 후 계획
2008년도에 입학사정관제도를 도입한 이래 대학 입학사
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건국대학교병원 간호부 간호사가 된다면 어떤 마음가짐으로 임하겠는가?
오전아침 8시에 병실에 들어간 간호사는 00환자가 없는 것을 발견했다.
어떻게 할 것인가? (보고절차)
나의장점이 건국대병원에 기여하는점을 말해보시오.
간호사를
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학교가 수행해야할 역할에 대해 기술하여 주십시오. [500자 이내]
최근 대학 입시 제도의 공정성과 다양성 확보가 가장 중요한 이슈라고 생각합니다. 학력 중심 평가에서 벗어나 학생의 잠재력과 다양한 역량을 평가하는 입학사정관 제도의 중
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건국대학교병원은 환자 중심, 효율 중심, 협업 중심의 간호를 동시에 추구하는 병원입니다. 따라서 면접에서는 ‘기본간호 기술 숙련도’, ‘상황 판단력’, ‘협업 태도’, 그리고 ‘환자에 대한 주체적 책임감’을 중점적으로 평가받게 됩
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목을 포함하여 870여 개의 병상을 갖추고 있는 대한민국 최고의 병원입니다. 상호신뢰하고 화합하는 조직문화를 통해서 건국대학교병원 모든 구성원이 정말일하기 좋은 최적의 병원으로 탈바꿈해왔습니다.
이제 건국대학교병원은 기존에 환
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길이?
5R
의료계 이슈(가끔 물음)
영어 가능한 사람 영어로 중국어 가능한 사람 중국어로 말하기
간호사가 되고 싶은 이유.
멀어도 다닐 수 있는가? 집에서 오는 길은?
건국대학교병원 면접후기
1차 면접
면접관 3명
20분-25분 정도 걸렸습니다.
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