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연구소 금융연구실, 구본응, 세계 금융 불안에 따른 조선 산업 전망과 시사점, 2008.11.27.
한국해사문제연구소, 특집논단 우리나라 특수선 해운의 현황과 전망 - LPG, LNG 운반선을 중심으로, 1996
한국과학기술정보연구원, 고부가가치선박 - 고부가
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술,WSI기술
대 표 자
고광일
홈페이지
http://www.kohyoung.com/
연 락 처
02-6343-6000
방문예정일
2013. 11. 15.
주 소
서울시 금천구 가산동 345-90 한라시그마벨리 15층(153-802)
기 업 명
업 종
대 표 자
홈페이지
연 락 처
방문예정일
. . .
주 소
변경 후(탐구기
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-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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연구소의 핵심 인력으로서 대한민국은 물론 전세계 적으로 인정받는 인재
가)개발해야 될 역량 : 뛰어난 업무 소화능력 및 실력과 폭넓은 대인관계 획득
나)실천계획 : 인정받기위한 앞서가기 위한 끊임없는 노력
-나의 커리어 로드맵을 하면
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신입생이 자신의 생각을 펼치는 데 적극적”이라면서도 “대학을 넓게 이해하기보다는 기능 적으로 보는 면이 많아 아쉽다”고 지적했다.
〈신광식기자·박길명기자〉 □ 제 목 : 학부제에 대하여
□ 총 페이지수 : 8
□ 목
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신입사원 육성
교 육 목 표
삼성인으로서의 기본자세를 확립한다.
경영이념을 이해하고 신 삼성문화를 실천한다.
가치창출을 위한 역동적 출발의지를 다진다.
교 육 대 상
대졸신입사원
교 육 장 소
종압연수원 호암과
※ SVP 교육일정표 삼
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신입사원과 기성세대와의 갈등
(2) 기존 세대가 바라보는 Y세대 신입사원
2. 기업 내 세대차이 극복 방안 (= 세대 간의 지켜야 할 매너)
1) 기존 세대들이 지켜야 할 매너
2) Y 세대들이 지켜야 할 매너
3. 조직 내 세대 간 갈등을
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