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Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.우리나라 고등교육기관의 성장형태 1)대학의 성장형태 2)대학의 증설과 특징 2. 대학경영체제 개선을 위한 기본 방향과 동향 3. 중점 과제 1) 비전과 특성화 2) 대학 자율화와 안정적인 재정 확보 3)교육연구의 수월성 제고
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1. 서론 2. 본론 1) 사회복지 시설의 형태와 그 내용의 변천 2) 사회복지 시설의 설치 및 운영방법 3) 사회복지시설의 수 및 생활인 수 4) 현행 사회복지 시설 관계법 5) 사회복지시설의 경영관리 6) 사회복지시설 운영 성과와 통제 3. 결론
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비영리단체 경영핸드북, 참미디어, 1997
심재영 , 비영리조직 경영론, 한국방송통신대학교 출판부, 2002
장정교 , 정부와 비영리조직(NPO)의 협력에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 행정학과 정책학전공, 1999 1. 비영리단체 논의의 현대적
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조직을 정비하고 관리하여 시민단체의 제 기능을 다해야 할 것이다.
참고자료
김정린, 비영리조직 경영, 아르케, 2005
비영리조직경영론-경영4학년, 예하미디어, 2005 1. 한국 시민단체의 등장배경
2. NPO, NGO, 시민단체
2-1. 비영리조직 NPO(No
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조직체계
3.임원현황
4.직원현황
5.재정
6.협의회사업내용 및 현황
7.사회복지 시설현황
8.회원가입현황
9.각 사업에 대한 대상
10.기관의 중점 사업 및 이유
11.기관의 원활하지 않는 사업과 이유
12.지역적 특성을 고려한 프로그램
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비영리 조직으로서 영리조직이 목적으로 하는 궁극적인 ‘이익의 극대화’의 개념에 심 취해서는 안되지만, 병원의 생존과 사회복지의 실현이라는 부분에서 영리조직의 수단(효율 성)과 목적(효과성)을 활용해야 하는 것이다. 그 방법에 있
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비영리조직의 특징을 알아보고 기관마다 시스템, 법률, 경영관리적 특성이 어떻게 다른지 비교, 평가하였다. 비교, 평가를 위하여 비영리조직으로 대한적십자사와 굿네이버스를 선정하였다. 시스템적 특징은 목적, 구조, 기능, 결합체 특징을
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영리적이며 경제적인 이익을 목표로 하며, 비영리 조직은 사회의 공공에 이바지를 목표로 둔다는 점이다.
3. 결론
결국 비영리조직의 주는 사회원들을 위한 공통적인 사회적 혜택을 창출하고 또한 이를 공평하게 분배하는 것이 목표이다. 여
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비영리 부문, 사회적 일자리, 사회적 경제 등이 있다.
3. 기업조직
기업조직은 지속적인 생산과 이윤추구를 바탕으로 한다. 이를 위한 가장 기본적인 방법은 생산을 최소비용으로 하고 생산을 최대로 달성하는 것이다. 따라서 이를 위한 적합
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비영리조직과 기업조직, 정부조직, 사회적 기업의 목적과 구조, 기능적 측면에 대해 비교하여 설명했다. 비영리조직은 기본적으로 조직이나 조직구성원들의 이익 창출이 목적이 아니지만 이익이 창출되기도 하고 한다. 정부의 행정적인 한계
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