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방임해 버리는 것을 의미한다.
3) 민주형 : 조직 내의 모든 방침은 집단토의에 의해 이루어지며 필요시 지도자가 대안을 제시하고 결정에 부하를 참여시킨다.
리더십의 기본유형 비교
V. 현대적 지도자의 필수적 자질
1) 상황적 통찰력
2) 사려
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전문적인 직업인으로서 발전을 도모하고 도덕성과 책임성을 갖추며 사회를 위해 최선을 다하는 자세를 가지고 사회에 봉사하여야 할 것이다. 1. 사회복지 행정을 위한 지식습득
2. 사회복지사의 변혁적 리더십
3. 사회복지사의 사명의식
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평생교육은 혼자서 되는 일이 아니므로, 평생교육을 담당하는 사람은 기관과 지역의 특성을 잘 살펴 평생교육의 취지를 잘 이끌어낼 수 있는 역량을 갖추어야 겠다. 1. 리더십(leadership)
2. 평생교육지도자(평생교육리더)
3. 평생교육지도
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중 기본은 인력관리이다.
2) “1등과 2등이 아니면 버려라”는 식의 과감한 결단력이다.
3) 잭 웰치는 상당히 꼼꼼한 성격의 소유자였다.
4) 배움에 대한 열정이 있는 리더였다.
3. 잭 웰치 리더십에 대한 평가
참고문헌
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리더십이 부족하게 되었고 동시에 2~3개의 상호 의존적 프로젝트를 관리하고 있으며 개인주의적 문화가 오랫동안 지속되어 왔기 때문에 그룹간의 원활한 협력과 내부경쟁이 문제시 되고 있다.
이를 해결하기 위해서는 Management Team Leadership이
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리더쉽기본개념과 원칙 2우리는 어떤 시대에 살고있는가?- 우리들의 세상은 끊임 없이 변화되는 세상을 살고있다.- 삶에서 우리가 얻는 결과는 우리가 하는 행동에 따라 정해진다.- 우리가 자기계발과 리더십주제: 습관 4-2 승승의 마음가
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신뢰를 중시하는 것이다.
라. 슈퍼 리더십
슈퍼 리더십은 조직 구성원 개개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 배치함으로서 조직문화를 능동적인 문화로 바꾸는 리더십 유형을 의미한다. 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋
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리더쉽의 중요 요소 중 하나가 바로 위기를 뛰어 넘는 것이다. 리더십은 평상시 보다 위기상황에서 더욱 빛을 발하게 되며, 예민하고 민감성 대처능력과 미래를 내다보는 안목으로 현실적 제약과 위기를 뛰어넘어야 하는 것이다. 따라서 남들
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리더쉽
1. 효과적 리더십
효과적 리더십이란 조직의 목표달성에 기여할 수 있을 뿐 아니라 조직의 구성원이 만족할 수 있는 수준에 이르게 하는 리더십을 말한다.
<그림 10-14> 효과적 리더십 요인(p.313)
효과적 리더십
업무효과성
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리더십이란?
학자들이 생각하는 윤리적 리더십이란?
리더는 모범을 보이고 구성원의 의견을 반영한 의사결정을 해야함
가치적 측면’언급
<학자들의 윤리적 리더십에 대한 공통점>
윤리적 합리성을 구축
윤리적 가치에 대한 투
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