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리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 : Fiedler의상황적합모형리더십을 중심으로. 연세대학교 경영대학원.
G.A Yukl(1989). Leadership in Organization, 2nd ed, (Prentice-Hall, 1989), P196
황성우(1998). 간호관리자의 계층에 따른 지도자 특
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리더십’.
4) Burke, S., Stagl, K., Klein, C., Goodwin, G., Salas, E., Halpin, S., 「What Type of Leader Behaviors Are Functional in Teams? A Meta Analysis」, The Leadership Quarterly, 17, 288-307, 2006.
5) Klimoski, R.J., Jones, R., 「Suppose we took staffing for effective group decision making seri
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서평] “디지털 이후 미래? 결국 리더십에 달려 있다”
http://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=574527
[나무위키] 리더쉽 [LEADERSHIP] Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더란 무엇인가
2. 리더십의 분류
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십이 효과적이며, M2단계에서는 코치형 리더십이, M3단계에서는 지원적 리더십, 그리고 M4단계에서는 위임적 리더십이 가장 효과적
[네이버 지식백과] 상황적 리더십 이론 [Situational Leadership Theory] (두산백과 두피디아, 두산백과) Ⅰ.
서
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리더십 =Leadership : understanding diagnosis development :이해·진단·개발 /박유진 ;김태형 [공]저
(다시 생각하는)리더십 :혼란의 시대, 진짜 리더의 조건 /민승기 지음
리더십 =Leadership :변하지 않는 리더십의 원리와 기본 /헨리 민츠버그 ...[등]지음 ;현
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리더십 스타일을 바꿔야 할 것으로 보인다.
참 고 문 헌
- 『금융감독위원회 경영진단 요약문』, 세동경영회계법인/ 앤더슨컨설팅,
1999년
- 『재경부 경영진단 요약문』, 세동경영회계법인/ 앤더슨컨설팅, 1999년
- Richard L. Daft, 『The Leadership Exp
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리더십 인식이 조직침묵에 미치는 영향-권위주의의 매개효과를 중심으로, 고대유, 한국지방행정학보, 2019
조직효과성에 대한 리더십의 효과 메타분석, 박동필, 한양대학교, 2019.
Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence, Goleman, D., Boyat
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리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술해보았다. House의 경로목표이론을 학습하면서 리더는 조직구성원의 성격적 특성을 참고하여 조직에 리더십의 형태를 달리 적용할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
리더십의 이해 윤방섭
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리더십 이론은 다양한 상황통제변수를 넣었다는 것과, 상황에 따른 리더십의 시초로 이후 다양한 상황에 따른 리더십 이론이 나오게 되는 계기가 된 이론이 되었다.
4. 출처 및 참고문헌
현대조직행동론, 정수진, 삼우사출판사, 2005
리더쉽 이
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리더십.해밀원격평생교육원.
황순희 (2020).팀워크 관련 연구 동향 분석－국내 연구를 중심으로. Korean Journal of General Education,14(2),277-295. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 팀워크의 정의 및 중요성
2) 팀워크의 장점
3) 팀워크의 단점
3. 결론
4. 참
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