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자기진단(p.16)
Ⅲ.사례의 문제도출 및 개선방향
-1. 채용의 문제점 및 개선방향(p.17)
2. 인센티브 제도의 문제점 및 개선 방안(p.17)
3. 성과관리시스템의 문제점 및 개선 방안(p.18)
4. 기업문화의 문제점 및 개선 방안(p.18)
5. 인재
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및 액수는?
⑦ 경력이 늘어남에 따라 임금이 증가하는가? ꊱ 직업관의 시대적 변화
ꊲ 바람직한 직업관
ꊳ 바람직하지 못한 직업관
ꊴ 직업탐색의 영역과 탐색 사항
1. 작업 특성
2. 작업 조건
3. 취업
4. 교육, 훈
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사항 중에서 최적 운행·정비 스케줄 결정과 서비스를 위한 최적항로의 선택, 승객의 좌석등급 확인 및 연료소비를 조절하기 위해 OR 기법을 사용 중이다. 모텔체인들도 제안된 새로운 모텔의 위치, 규모, 양식을 선정하기 위해 자동차 운행 패
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및 아르바이트 경험에 이르기까지 허위로 기재한 경력이 적지 않다는 얘기다. 신입사원을 모집하는 기업체마다 대부분 다양한 사회 경험과 활동을 중요시하는 풍조에 따른 것임은 물론이다. 최근 우리 사회를 뒤흔들고 있는 학력 위조 사태
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학력인정의 기준을 충족할 것
2. 학사학위 또는 전문학사학위를 취득한 자(이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 자를 포함한다)가 다른 전공분야
의 학사학위 또는 전문학사학위를 취득하려는 경우 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는
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경력이 있는 경우 그 기간을 교수경력기간에 합산할 수 있으며 최대 인정기간은 3년까지임)
4. 소정의 수련과정을 거친 자 (놀이치료전문가 시행세칙 제2장 제3조 참조)
5. 면접심사에 합격한 자(면접심사에 관한 세부사항은 자격관리위원회에
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및 장학
1) 아동의 얼굴만큼 다양한 과제 제시
2) 자기학습계획서 활용을 통한 단계적 과제 해결
3) 기발한 테마 축제 이벤트
4) 위의 해결 방안에 대한 교장의 중점적인 역할 내용
4. 교육의 공정성 유지를 위한 학교 규칙 제정
1) 아동 효능
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사항
2장 인사시스템
1) 인사시스템의 의의
2) 인사시스템의 과정
3) 직원의 모집 및 선발과정
4) 직원경력개발
3장 사회복지사의 소진관리
1) 소진의 개념
2) 소진의 원인
3) 소진의 4단계
4
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학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업 시 고려사항
5. 관련기관
1) 협회 및 이익단체
2) 육성교육기관
Ⅴ. 유망직종 - 컴퓨터시스템엔지니어
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련학과
Ⅵ. 유망직종 - 온
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및 구성
3) 개설학부, 개설시수, 평균수강인원수
4) 교수소속, 강의방법, 교과목의 충분성, 추가 교과목
2. 창업 강의 교재
1) 강의교재의 성격, 주요 내용, 만족도
2) 교재 불만사항, 추가 필요사항
3) 성적평가
3. 창업동아리 및 창업 강좌 지
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