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교육
3) 정부주도 경력개발교육
Ⅵ. HRD(인적자원개발)의 패러다임변화
Ⅶ. 캐나다의 HRD(인적자원개발) 사례
1. 인적자원기술개발부(HRSDC)의 인적자원개발 기능
2. 사회개발부의 취약계층 지원을 통한 사회적 기반 강화
3. 성인학습 정책
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대학레크리에이션 협회
치료 레크리에이션의 원리와 응용 / 신지서원 / 박재성 서론
본론
노인의 개념
노인과 여가
노인에 대한 치료레크레이션의 효과
실제 프로그램
모든 프로그램 개입시 고려사항
마무리 및 평가
결론
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교육적 기능 및 효과
가) 기능
나) 브레인스토밍(Brainstorming)교육법의 효과
4. 특성( 브레인스토밍 평생교육방법의 특성 )
5. 이용
6. 브레인스토밍의 진행
가) 브레인스토밍 참여자 구성
나) 리더의 자격 및 유의사항
다) 사회자 라)
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프로그램과 사회복지 가치가 상호 조화를 이루어야 한다.
사회복지 프로그램은 사회문제 분속에서부터 시작된다. 문제를 분석해보면 그 안에는 반드시 사회문제를 일으키는 해로운 요소들이 포함되어 있다.
(2) 프로그램 설계 시 활용 가능
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프로그램 수강료의 책정
나. 수강료의 관리 방법
다. 프로그램 수강료의 인하 방법
3. 평생교육기금의 개발
가. 기금개발의 기본 성격
나. 평생교육기관 기금개발의 과정
다. 기부자 유형별 기금개발 방법
4. 재무관리의 실
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평가
3. 최종결과의 검토 및 평가
4. 환류
Ⅶ. 목표관리(MBO)식 업적평가제도와 연봉제
1. 목표관리(MBO) 제도의 운용과 관련한 문제점
2. 성과 목표의 설정 및 업적측정과 관련한 문제점
3. 인간관계, 팀웍 그리고 조직학습의 저해 가능성
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평가의 방법
1) 서술형 검사
2) 논술형 검사
3) 구술 시험
4) 찬반 토론법
5) 실기 평가
6) 실험?실습법
7) 면접법
8) 관찰법
9) 점검법(Checklist) : 체계적 관찰
3. 수행 평가의 유의사항
Ⅴ. 과학과교육(과학수업)과 구성주의
Ⅵ. 과학과교
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학습자의 개인차가 크고 교육환경이 다양한 상황에서 개별화교육계획의 체계적인 도입과 실행은 교육의 질적 향상과 교육형평성 실현을 위한 중요한 방향성을 제시한다.
개별화교육계획의 구성요소와 기능을 종합적으로 분석한 결과, 이는
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프로그램이 과제를 하는데 어느정도의 도움이 되었기는 했지만 솔직히 만족스럽지는 않았다. 어쨌든 과제를 통하여 세밀하지는 않지만 대상별 사회체육 프로그램을 구성해보는 기회도 얻게 되었고, 생각할 수 있게 되었다는 것이 가장 큰 의
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프로그램의 개발(기획) 과정
◎ 프로그램의 구성요소
◎ 프로그램 작성 기초계획 7요소
◎ 프로그램 개발과정
◎ 프로그램 목표의 규정
◎ SMART Objectives
◎ 사회복지 프로그램 설계 시 고려해야 할 사항
◎ 문제분석
◎ 욕구
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