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교육 프로그램을 제공하며, 특히 코로나19 팬데믹과 같은 국가적 위기 상황에서는 공공의료기관으로서 중요한 책임을 수행했습니다. 저는 이러한 사회적 책무를 병원의 핵심 가치로 받아들입니다. 간호사로서도 환자 개개인을 돌보는 것에
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교육 자료를 어떻게 개발할 것인가요?
45. 작업 환경 평가를 위한 기준은 무엇인가요?
46. 산업간호사로서의 리더십 스타일은 무엇인가요?
47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요?
48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀
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학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지
서술하여 주십시오
3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해
갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오.
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기
바랍니다.
* 4. 아래에 제시된 평가 요소 중 추가로 보충하고자 하는 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
(1,500자 이
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교육 프로그램을 개발할 것입니다. 또한, 심리학적 방법을 활용하여 사회적 갈등을 줄이고, 다양한 문화와 가치관을 가진 사람들 간의 대화와 이해를 촉진할 수 있는 방법을 연구할 것입니다.
마지막으로, 저는 심리학의 연구 성과를 국제적
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기
바랍니다(1,000자 이내).
* 4. 아래에 제시된 평가 요소 중 추가로 보충하고자 하는 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
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교육에 적극적으로 활용할려고 합니다.
우리유치원은 저와 같이 아동을 최우선적으로 생각하는 보육이념을 지니고 있습니다. 아동 중심적이고 아동 스스로의 힘을 질러줄 수 있도록 교사가 도움을 주는 보육이념이 저의 가치관과 동일하여
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과나 방향으로 이끌어 냈던 경험들은 이후 군 복무 기간 동안이나 사회생활을 하는 동안 조직에서 갈등과 문제에 직면했을 때 조금 더 유연하고, 재치 있고 능숙하게 대처 가능한 능력으로 발전시켜 나갈 수 있었던 좋은 계기가 되었습니다.
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자료를 구성하면서 읽어본 참고 문헌 8
? 아동청소년학을 필히 연구 개발하는 이유와 당위성 12
1. 아동의 발달과정 이해 13
2. 개인화된 지원 제공 13
3. 성공적인 학습 경험 제공 14
4. 자아개발과 자기효능감 증진 14
5. 사회적 책임과 교육의
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과 실패경험에 대해 기술
(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
4. 질문답변(필수) 본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (
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